9月4日，熊璐履新金溪县委书记。履新三个多月的这段时间，她关注了哪些重要工作？
实习生欧阳文青、中国江西新闻网全媒体记者杜宇蔚/文
金溪县香樟公园一角。大江网视觉江西 李山冕 摄
聚焦民生问题
关注群众诉求办理情况
民生是最大的政治。履新以来，熊璐聚焦民生问题，关注群众诉求办理情况。
9月14日，熊璐主持召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会暨重点工作调度会。她说，要牢固树立集中整治关键在“治”的工作理念，紧盯15件群众身边具体实事和反馈问题整改，直面问题，坚决开展系统整治，举一反三，严格落实问题整改，全面施治，实打实为民办实事，切实扎实做好“后半篇文章”，全面发力推动集中整治取得更大成效。
开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，是此前全省各地均在推进的重要民生工作。而跟紧15件群众身边具体实事办理情况，是落实省里部署的具体举措。
政协是反映社情民意、助力民生实事解决的重要工具，也是沟通党委、政府和群众的桥梁。临近年底，今年金溪县政协重点提案办理情况怎么样？哪些民生实事取得了进展？为了解这些情况，11月7日，熊璐出席县委主要领导专题听取重点提案办理情况汇报会。
在这次会议上，她要求各责任单位和承办单位积极协调解决提案办理过程中的困难和问题，确保如期保质完成提案办理。同时，希望政协机关要加大日常督办力度，保证办理质量和进度，确保提案办理“件件有答复，事事有落实”，让政协委员满意、让人民群众满意。还要认真做好协调、服务、联络等基础工作，进一步完善工作机制、强化协调互动、强化考核评比，激发更多政协委员争先创优，不断开创提案工作新局面。
从聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，到督导县政协重点提案办理情况，不难发现，聚集民生问题，是熊璐上任以来的一项重要工作。
注重基层队伍建设
提升干部工作能力
基层干部是政府政策的具体执行者，是政府形象的直接展示者和维护者。加强基层干部队伍建设、提升基层干部能力，是保证党和政府方针政策在基层执行不走样、在百姓心中留下好口碑的关键。因此，履新以来，熊璐多次关注基层党建工作和干部队伍建设。
9月24日，熊璐主持召开县委党建工作领导小组第三次会议。她要求坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦重点任务、狠抓工作落实，不断彰显服务大局的引领效能。
推进基层党建是党建工作的重要方面，是强化基层治理的有效手段。因此，为密切干群联系，更好服务群众，必须坚持大抓基层的鲜明导向。
当日，熊璐还召开了县委审计委员会第十一次会议。她提到，要加强专业能力和作风建设，着力打造一支素质高、业务精、纪律严、作风优、能打硬仗的“审计铁军”。县域审计工作是县委决策的重要参考系。提升审计干部工作能力，有助于县委做出更科学合理的经济决策。
审计工作保障经济平稳运行，政法工作则保障社会安全稳定。9月27日，熊璐来到县委政法委、公安、检察院、刘莹姐姐工作室、法院、司法、综治中心等地，通过实地走访、举行座谈、听取汇报等形式，详细了解了全县各政法单位工作进展、队伍建设等情况。
她表示，要加强矛盾纠纷排查化解工作，及时解决人民群众的合理诉求，不断提高政法工作的亲和力和公信力。为此，必须加强政法队伍建设，提高政法干警的政治素质、业务能力和职业道德水平，打造一支忠诚、干净、担当的政法铁军。
乡科级干部是干部队伍的基石。为进一步提升基层干部工作能力，10月28日，金溪县启动全县乡科级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神集中轮训班。当天，熊璐为全县乡科级领导干部作开班动员和辅导报告。
她说，要紧密联系实际，进一步学深悟透党的创新理论，紧扣工作实际，找准改革的切入点，深入研究思考解决问题、改进工作、推动发展的思路举措，围绕加快高质量发展、创造高品质生活、促进高效能治理、推动高水平党建进一步全面深化改革，切实把学习成果转化为推动经济社会高质量发展的实际成效。
乡科级单位是县域发展的基础，乡科级干部是推动进一步全面深化改革的“第一执行人”。抓好乡科级干部的素质培养，能为将来上级政策在基层的执行提供更有力的保障。
引进高素质人才
为县域发展注入活力
当今时代是人才的时代。在各地争相引进人才的大趋势下，上任不久，熊璐就乘着“书记部长进校园”的东风，走进高校招引人才。
11月5日，金溪县2024年“书记部长进校园”专场引才暨“双招双引”活动在同济大学环境科学与工程学院举行。熊璐出席活动并作推介。
在会见该学院负责人时，熊璐要求县委、县政府加强与同济大学环境科学与工程学院的合作，在工业园区环境规划、环境保护、污染治理等方面进行顶层设计，从根本上改善金溪县生态环境。
同时，要加快建设高校产教融合创新实践基地，构建产学研相结合的创新体系，为专家学者、在校大学生提供教学实习的平台，推动环境科学与工程学院在金溪县进行科学研究及成果转化。此外，还要加大该学院在金溪县招生政策的宣传，鼓励引导更多金溪学子积极报考该学院，培育出金溪本土环境治理专家，促进“大美金溪”建设。
借助高校之力改善全县生态环境，需要相关人才扎根基层进行指导。构建产教融合基地，可以吸引更多有志之士来到金溪发展。开展招生宣传，可以让金溪拥有自己本土的环境治理人才。
12月5日，熊璐会见了来金溪考察交流的江西省人才发展集团有限公司一行。熊璐简要介绍了金溪县情、产业发展和人才工作现状。在她看来，金溪正处于高质量发展的关键时期，对人才的需求比以往任何时候都更为迫切。
因此，她希望江西省人才发展集团有限公司持续深化与金溪县的务实合作，进一步拓展合作空间，在推进“5+2就业之家”建设、人才引进、职业教育、产校融合、人力资源服务、开展揭榜挂帅等方面加强合作，借助集团的专业优势和丰富资源，为金溪培育、引进更多高素质创新型人才，为金溪县高质量发展提供坚实人才保障。
高素质创新型人才是高质量发展的重要助力。两场事关人才的活动，展现了金溪新任县委书记尊重人才、爱护人才的诚心，以及用对人才、用好人才的决心。
