近日，江西省发布《和谐劳动关系企业构建指南》(以下简称《指南》)，旨在促进企业发展、维护职工权益，引导全省各类企业持续推进和谐劳动关系构建，增强劳动者的幸福感和获得感，为全省高质量发展提供坚实保障。《指南》自2025年6月1日起实施。
《指南》基于劳动关系理论与实践，提出了企业在构建和谐劳动关系中尊重、守法、协商和合作四个核心理念，规定了企业构建和谐劳动关系的基本原则以及规范招用、权益保障、协商协调、科学管理、和谐文化、社会责任等方面的要求。
值得一提的是，《指南》明确企业一线职工工资增长不应低于全体职工工资增长。此外，企业应按规定支付高温津贴、应休未休的年休假工资、女职工产假期间的生育津贴、女职工经期护理费(或者提供护理用品)、医疗期工资。
下一步，江西省人力资源和社会保障厅将积极开展《指南》的宣传实施工作，加强对企业的服务指导力度，引导用人单位和劳动者形成协调、融洽、共赢的劳动关系。(全媒体记者 杨文超)