陈若薇 江西日报全媒体记者 余燕
选派42名经验丰富的党务人员，担任新就业群体党建指导员；公布临近社区书记联系方式，引导新就业群体2494人到社区报到；在新就业群体行业关键岗位、网点站点负责人和骨干人员中发展党员46名……近年来，上饶市坚持以党建为引领，聚焦解决新就业群体急难愁盼问题，通过加强组织覆盖、完善服务体系、创新方式方法，推进新就业群体参与基层治理，提升治理效能。
做实“新”服务
近日，在上饶市新就业形态劳动者温暖服务季启动仪式现场，市总工会向2000名新就业形态劳动者分别赠送了公益课堂和意外大病综合保障计划，向90名新就业形态劳动者代表发放了慰问物资。
送关爱、送健康、送公益课堂、送法律、送疗养、送互保……聚焦新就业群体需求，上饶市按照“广覆盖、多层次、实用化”要求，统筹多方力量打造“饶城e家”新就业群体服务阵地339个，其中依托行业部门、工会驿站、青年之家、妇女之家等阵地，融合打造“饶城e家”服务站149个，依托企业、商户和银行等打造“饶城e家”服务角34个，为新就业群体提供休息如厕、饮水热饭和手机充电等服务。此外，“饶城e家”还设有微心愿墙，持续开展“微心愿收集——领办”活动，链接社区、企业、行业部门等资源。截至目前，各服务站、服务角共帮助解决进小区难、停车难、充电难、取餐难等问题352个。
助力“新”成长
“参加手机摄影、电商直播等课程，我学到很多知识，对职业成长很有帮助。”网约车司机王先生说。针对新经济组织、新社会组织、新就业群体等“三新”群体的学习需求，上饶市相关部门联合成立“三新”夜校，开设兴趣类、技能类、学历提升类课程，助力“三新”群体在学历层次与专业技能上实现双提升。
为增强该群体的社会认同感、归属感、责任感，激励他们积极参与基层治理，该市组织评选了50名“最美新就业形态劳动者”，推选1人获省五一劳动奖章、8人获市五一劳动奖章、1个新就业群体集体获市工人先锋号。
激活“新”力量
上饶探索运用积分制管理，结合“你好小哥，欢迎回家”等活动，组织社区和行业部门共同发布召集新就业群体志愿服务者，打造“党员红旗车、食品安全监督员、玉小哥、爱心送考”等多支新就业群体志愿服务队伍。如上饶市道路运输行业党委组建了12支爱心服务车队，130名司机参与“爱心送考”活动，在2024年中高考中服务考生1500余名。
此外，该市组建以党员为骨干的新就业群体移动网格辅助员队伍，建立“随手拍、随手帮、随时报”反馈机制。目前，队伍已吸纳1132名新就业群体担任移动网格员，累计上传突发事件、安全隐患和社情民意等有效信息9000余条，均得到有效处置。
