1月10日，全省人力资源和社会保障工作会议在南昌召开。记者从会上获悉，2024年全年城镇新增就业46.5万人，养老、失业、工伤保险参保人数分别达到3433.3万人、422.6万人、602.6万人。全省办理劳动人事争议案件4.85万件，仲裁结案率99.5%，调解成功率90.3%，调解成功率、仲裁结案率居全国前列。
150亿元担保贷款支持创业
2025年，我省将落实就业优先政策，促进高质量充分就业。引进全国人力资源头部企业，创造更多具有本地特色的5+2就业之家，开展5+2就业之家直播带岗，促进人找岗位便捷、岗位找人精准。
延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，落实稳岗返还、技能提升补贴扩岗补助、一次性扩岗补助政策，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，全力支持经营主体减负稳岗。拓宽高校毕业生就业渠道，积极开发适合的高质量市场化岗位，加强困难毕业生、登记失业青年帮扶，稳定高校毕业生就业水平。多措并举拓展农民工外出就业渠道，鼓励引导农民工就地就近就业。
提升就业创业能力，推广实施创业担保贷款市场信用担保模式改革，全年安排创业担保贷款150亿元支持创业。推动人力资源服务产业园和孵化基地建设。
有序扩大企业年金范围
推进社保制度改革，不断健全社会保障体系。稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革实施，推动落实基本养老保险病残津贴制度。落实企业职工养老保险全国统筹制度。落实促进企业年金发展指导意见，有序扩大企业年金范围。全面实施个人养老金制度，引导个人积极参保。
健全城乡居民基本养老保险筹资和待遇合理调整机制，进一步扩大集体补助试点范围。实施失业保险基金为大龄领金人员缴纳企业职工基本养老保险费政策。继续扩大补充工伤保险试点范围，新增九江、上饶、宜春、新余4个设区市开展试点。
推进实施社保高质量参保行动，持续做好灵活就业人员、新业态从业人员、农民工等重点群体参加社保。落实困难群体、被征地农民和退捕渔民养老保险政策。根据国家统一部署，全面开展工伤保险跨省异地就医直接结算。持续推动失业保险扩面，做好超龄劳动者参加工伤保险。
强化欠薪信用惩戒
创新人事人才工作机制，赋能技术技能人才发展。聚焦服务“1269”行动计划，优化升级人才“引育用留”机制。落实高层次人才引进实施办法，编制发布重点人才需求目录，持续开展“才聚江西智荟赣鄱”引才活动。持续推进职称制度改革，拓展新领域新职业职称评审，支持特色优势产业发展。
深化人事工资制度改革，完善事业单位公开招聘政策，稳定事业单位公开招聘规模，强化事前指导和事中事后监管。深化公立医院薪酬制度改革，保障义务教育教师工资待遇。
加强灵活就业和新业态从业人员权益保障，开展维护新就业形态劳动者权益专项行动。开展人力资源市场秩序治理等专项执法行动，着力纠治超时加班、就业歧视、非法职介等突出违法问题。强化欠薪信用惩戒，加强重大劳动保障违法行为公布。强化行刑衔接，打击拒不支付劳动报酬罪。加快建设农民工工资支付监测预警平台，加强数据归集和动态实时监测，加强监测预警和风险处置。健全最低工资制度，适时提高低收入劳动者工资。
