6000余个岗位“求才若渴”
专精特新中小企业招聘会现场有不少求职者
“这个岗位有什么要求？”“岗位的薪资有多少？”“公司有什么福利？”“这个岗位需要实习经验吗？”……3月1日上午，南昌市2025年“春风行动”专精特新中小企业招聘会在南昌市就业之家举行，市人社局、市中小企业服务局等部门携手多家专精特新企业现场招贤纳士。企业与求职者就用人需求、发展前景、薪资培训等问题现场深度沟通交流。据统计，本次招聘会共吸引了超过1200名求职者前来求职。
求职者最关注薪酬福利及发展前景
专精特新中小企业招聘会于当日上午9时启动，陆续有许多求职者来到现场。记者看到，电子信息技术、高端制造、生物医疗……是这次参加企业的关键词，研发人员、人才主管、设备工程师等是这些专精特新企业想要吸纳的人才。
记者了解到，此次招聘会组织了华勤电子科技、恒大高新技术、奥克斯电气制造、华图宏阳教育、达利食品、新菲新材料、百事饮料、蓝珀笔业画材、洪城控股集团等各行各业的优质企业100余家，提供6000余个就业岗位，覆盖信息技术、制造、食品、服务业等热门领域，岗位平均薪资6000元，其中最高月薪超过40000元。
“我刚刚跟两家专精特新企业的人事总监都聊了很久，约了过几天去公司面试。”“00后”江一凡是上饶鄱阳人，2021年大专毕业后在景德镇一家环保企业当销售，“这几年南昌发展越来越好，我和家人商量后决定来南昌发展。通过朋友介绍得知这里有场招聘会，没想到刚到一会儿就定了两家企业面试。”江一凡坦言，在应聘中，他明显感觉到了竞争压力，今年相关岗位难找。“在找工作时除了关心薪资福利，我更看重工作的发展前景。”
去年毕业后一直没有找到合适工作的王诗杰表示，“考研失败后我线上投了百余份简历，但实际上双方能匹配的岗位不多，我一直很喜欢南昌的氛围，也想留在南昌。”他在本次招聘会收获满满，有3家企业表示可以进一步沟通。
记者在招聘会现场看到，参会企业通过现场宣讲等形式向求职者介绍了企业的基本概况、发展前景、薪资待遇等，并围绕企业规章制度、招聘人才要求、福利待遇、晋升渠道等求职者关心的问题进行了详尽的解答。据初步统计，本次招聘会共吸引了超过1200名求职者前来求职。
研发、运营人才更受企业青睐
“这次我们需要招聘2名设备工程师、1名工艺工程师……”招聘会现场，不少求职者在南昌易美光电科技有限公司招聘展位前驻足查看岗位明细。作为南昌电子信息产业代表企业之一，目前已获得近200项国际、国内专利，针对此次招聘活动，该公司人事主管贾东方说：“公司预计在今年第三季度将扩大生产规模，需要招聘一些技术员以及大量操作员。”
同样是专精特新中小企业、高新技术企业江西恒大高新技术股份有限公司，需要招聘材料研发工程师、学科带头人、业务精英等岗位。“研发岗位既需要很强的专业知识，又需要具备一定的实操能力，所以这个岗位相对难招一点。此外我们公司设立博士后科研工作站，需要引进一批高层次人才，此次招聘的材料研发工程师、学科带头人岗位需要博士学历，除了其他顶配的福利待遇外，薪资待遇最高可达到每月40000元。”江西恒大高新技术股份有限公司人事主管杨洪告诉记者，该公司招聘的销售储备干部、经营管理储备干部等运营人才也吸引了不少求职者的关注，“就职我们公司，即使是普通员工都有很大的上升空间。”
“在此次招聘会上我们已经与3名‘90’后达成初步意向，满足企业因业务增长而产生的人才需求。”南昌蓝珀笔业画材有限公司人力资源总监张小红笑着说，此次公司带来了电商运营员、技术员、仓管员等职位。作为一家专精特新中小企业，该公司集现代美术颜料及配套铝管、传统中国画颜料、书画印泥的研发、生产加工、销售为一体拥有先进的生产流水线。“参加一系列招聘会后我发现，‘90’后经过职场的迷茫期后，会慢慢发现自己的特长，因此在招聘时我会引导他们做好自己的未来职业规划，并结合公司的发展方向，制定相应的晋升方向。”张小红说，“公司非常重视员工后期的自我成长，公司内设有阅览室，员工可根据自己的阅读需求向公司申请书目。”
直播带岗助力专精特新企业招聘
中小企业是经济的“毛细血管”，专精特新企业握有关键核心技术，创新能力强，市场占有率高，一直是产业链的重要支撑和强链补链的主力军。“我们也是希望通过举办行业类的活动，为我市中小企业人才结构优化与高质量发展提供支撑。”南昌市就业创业服务中心相关负责人说，为提高企业与求职者的对接成功率，南昌市就业之家按照企业所属的不同产业分区布局，还设置了职业咨询、简历诊断服务专区，为专精特新企业精准对接求职者“铺路搭桥”。此外，在举办线下招聘的同时还依托“洪城就业通”平台，在直播间同步开展直播带岗和就业指导课活动。
千方百计拓宽就业渠道，创造更好更优的就业环境，努力实现就业有支持、用工有保障。今年“春风行动”期间，南昌将分类推出“大而全”“专而精”“小而多”等多种形式的招聘活动90余场，组织2000余家用人单位，提供就业岗位超2万个，让求职者就业有岗、求职有路，让企业用工有人、招聘有平台，助力各类企业用工实现“开门红”。今年3月，南昌市还将联合市退役军人事务局、市妇联等部门，结合“洪城就业通”平台功能与服务，举办两场群体类的主题招聘会，为各类求职者和用人单位搭建高效对接平台，实现“双向奔赴”！