“5月1日起，到龙南找工作，可以享受最长15天的免费住宿。”近日，这个消息在大学生求职圈传播开，引来4000余名求职者互动刷屏。
原来，龙南市对标深圳规则规制，在干部人才队伍建设方面率先出击，为高校毕业生量身定制“免费住房大礼包”，同时配套打造“云端揽才+线下安居”服务体系，以“政策温度+服务力度”的双轮驱动，实现从“落脚难”到“留得下”的全链条服务闭环。
一座赣南小城正以创新举措破解青年求职难题，为青年人才打造来龙南就业创业的“逐梦第一站”。
破解求职“第一关”
15天免费住传递城市温度
走进龙南人才产业园宿舍楼，266套全新公寓已完成验收。独立卫浴、智能门锁等设施一应俱全，洗衣房、共享厨房等公共空间整洁明亮。“床品均为全新采购，入住流程已接入‘赣服通’政务平台，应届生通过身份核验即可‘刷脸入住’。”人才驿站负责人廖丽杨介绍，该项政策覆盖所有非龙南户籍的全日制本科及以上应届毕业生，5月1日起正式实施。
“异地求职日均住宿费超200元，龙南的免费驿站直接减轻了我们的经济负担。”赣南师范大学大四学生钟同学表示，政策配套的岗位推送、面试指导等增值服务，让他感受到龙南的诚意。在3月19日的直播带岗活动中，“15天免费住”关键词引发4000余名求职者互动刷屏，单场收到简历273份。
构建服务矩阵
云端揽才打通就业“快车道”
在推出安居政策的同时，龙南市同步构建“云端揽才”矩阵。近日，龙南春风行动直播招聘会上，当地精选新材料、电子信息、现代物流等主导产业企业，提供工程师、研发专员、跨境电商运营等百余个优质岗位。“我们为人才提供‘引、育、留、用’机制，制定符合个人发展的职业规划，采用较高的薪酬水平和股权激励政策。”龙南骏亚电子科技有限公司人力资源部门经理贺克虎介绍。
在该市“就业之家”服务平台，每周三固定开展直播带岗活动，每期邀请15家企业在线招聘，持续为毕业生拓宽就业渠道。“我们建立‘岗位归集—精准匹配—面试对接—政策托举’的全流程机制。”龙南市委党建和人才服务中心副主任廖文娟表示。
产才深度融合
从“引进来”到“留下来”
龙南市还建设了青年人才社区，集成创业孵化、技能培训等功能；设立人才特殊津贴，重点产业人才最高可获600万元支持等，吸引外出能人返乡创业。
赣州诺威科技有限公司常务副总经理李光胤，就是通过龙南的引才政策入职的。他深有感触：“政府相关部门不仅为我申请了人才特殊津贴，还安排了相关导师进行一对一指导。”李光胤的经历，正是龙南产才融合取得显著成效的一个缩影。据统计，近三年，龙南市引进(培养)高层次人才576名，其中电子信息、稀土新材料、锂电新材料等产业人才261人，占比45%。
“短期政策降低求职成本，长期生态留住发展雄心。”廖文娟表示，政策关键在于形成“引才—留才—成才”闭环。
李林烜 张希 江西日报全媒体记者 刘美春
