(江西日报特约通讯员饶方其 通讯员占人豪)近年来，抚州市东乡区牢固树立“人才是第一资源”理念，通过出台引才政策，高位推动人才认定和人才政策兑现。设立人才服务“一站通办”专窗等平台，共办理人才政策兑现业务200余项，兑现人才政策资金近1000万元，引进各类人才2000多名。
人才引进关键在于“留得住”“用得好”，为让人才扎根东乡，该区先后出台了一揽子惠才、留才的好政策、好服务。定期开展人才工作调研，举办人才恳谈活动，与优秀人才“结对子”等。同时，推动完善人才公寓管理办法，为硕士研究生以上学历的人才提供免租金入住服务，用心用情解决外来人才的实际困难，打造引得进、留得住、用得好的人才环境。截至目前，该区已初步建立300余名高端人才智库，成功聘请30名业内顶尖专家，建成院士、专家工作站4个，省级以上创新创业平台41个，高新技术企业新增创新成果16项，为助推东乡企业创新发展提供了坚强智力支撑和人才保障。
