(江西日报全媒体记者涂汉林 通讯员周强)余干县推出“妈妈岗”“退役军人岗”等定制化就业模式，让求职更便捷；万年县成立“助企招工专班”，开通“就业直通车”精准输送务工人员，实施“跨域拓源”专项行动；广丰区、玉山县与浙江省建德市建立劳务协作机制，跨域协作持续深化……近年来，上饶市不断优化就业服务举措，积极探索构建高质量公共就业服务体系，有效提升就业服务的覆盖面和精细化水平，为求职者铺就幸福路。
完善服务网络，提升就业质量。为提升就业服务的覆盖面和精细化水平，上饶市在全市范围内挂牌成立“就业之家”1721家，构建起覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的“就业之家”服务网络，让求职者在家门口便能享受到政策咨询、岗位推荐、简历投递、职业规划“一站式”服务。同时，该市以各级“就业之家”为载体，组织就业服务专项活动，通过户外招聘、校园招聘、招才引智等形式为重点民营企业招聘人才，促进劳动力市场供需对接。2024年以来，该市共组织开展各类招聘活动3572场，提供就业岗位42.29万个，累计达成就业意向17.42万人。
打造特色名片，创新服务举措。信州区秦峰镇以“就业之家”为依托，帮助留守妇女对接来料加工工作；广信区发挥景区的辐射带动作用，让群众在家门口吃上“旅游饭”……为提升就业质量，上饶市在服务路径上不断探索创新。一方面，按照“政府搭台、企业唱戏、多方共赢”思路，整合各地主导工业、文旅产业、红色文化、特色农业等资源，培育“广丰挖掘机师傅”“万年珍珠女”等“赣字号”“饶字号”劳务品牌，让就业服务更加精准。另一方面，积极构建“线上+线下”协同的数字化就业服务体系，通过“就业之家”联动抖音、微信视频号等新媒体平台，打造“云探岗”“云面试”场景，以智慧化手段打通信息堵点，让就业服务更加高效、便捷。截至今年3月初，全市已通过“江西就业之家”微信小程序累计发布岗位9.6万个，累计招聘员工50.7万人；“上饶市就业之家”抖音官方账号等平台开展直播167场，吸引114.91万人次观看，促成5.9万个岗位“云端”对接。
聚焦重点群体，实现精准帮扶。加强对重点群体的帮扶，是解决就业问题的关键举措之一。上饶市重点关注高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体，持续提供多元化就业帮扶服务。一方面，开展“一对一”实名帮扶，实施百万见习岗位募集计划，拓宽高校毕业生就业出路。另一方面，坚持外出就业和就地就近就业并重，通过精准帮扶、劳务协作、技能培训等方式，确保农民工稳岗增收。同时，完善就业援助制度，不断加强对就业困难人员认定管理和帮扶，通过开发公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的困难人员进行兜底安置。2024年以来，该市共举办高校毕业生专项招聘活动340场，累计提供岗位数7.43万个，累计达成就业意向2.42万人；为1.28万名农民工提供创业资金23.23亿元，帮助2.55万名农民工拓展职业技能，发放培训补贴1296.39万元，有效提高了重点人群就业质量。
