南昌新闻网讯 近两年来，我市创新运用“大数据”“互联网+”技术，构建起集智慧经办、智慧招聘、智慧监测于一体的智慧就业平台，以科技赋能民生服务，推动公共就业服务向均等化、精准化、智能化迈进。
“以前找工作像大海捞针，现在有了‘智能导航’！”江西大唐人力资源集团新晋员工张帆难掩激动。通过“洪城就业通”平台，他仅用一部手机就完成了从岗位匹配到简历投递的全流程。“平台不仅精准推送岗位，还提供‘云探厂’、‘直播带岗’等就业服务，求职体验焕然一新。”张帆的欣喜，道出了南昌市智慧就业改革最生动的注脚。
“洪城就业通”这一创新平台通过基层就业之家网格人员摸清我市323.19万劳动力就业需求为基础，深度融合公安、教育、税务等13个部门30类数据资源，构建起多维度的就业服务数字底座。求职者既可通过手机客户端享受“指尖上的就业服务”，也能在遍布全市的就业之家，通过智能设备完成“刷脸求职”。
“目前，依托市、县、乡、村四级和工业园区、大中专院校，聚焦集中居住区、重点商圈、重点院校、重点园区、重要交通枢纽等区域进行合理布局，采取‘提升、置换、新建、打通、创新’等方式建成就业之家497家，建成数字化就业之家2321个。”南昌市就业之家工作人员华青云表示，“不熟悉使用智能手机的求职者来到线下就业之家，工作人员会‘手把手’指导他们，求职者只需要在刷脸求职机前确认个人信息，机器便会自动为其推送匹配的岗位信息，并帮助其智能生成简历，一键投递。”
据了解，“洪城就业通”平台上线以来，累计有1928家企业发布6129条岗位信息，招聘5.87万人，为15.35万名求职者匹配推荐岗位50.76万次，并发送岗位推荐短信。