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樟树招才引智集聚创新发展新动能

   日期:2023-05-08     来源:江西省教育厅    作者:江西省教育考试院官网    浏览:660    评论:0    
核心提示:才 创新 人才

   4月中旬以来,樟树市领导带队前往江西农业大学、江西科技师范大学等27所省内外高校,开展招才引智“新五条”政策宣讲活动,吸引优秀人才到樟树创新创业。近年来,该市全力推进人才引进、人才培育、人才服务三大工程,不断优化人才发展环境,推动人才链与创新链、产业链融合发展。

  樟树市出台招才引智系列政策,鼓励和支持企业引进全日制本科生、博士生及副高级职称以上各类人才,打造招才引智“强磁场”。提升人才政策的精度、准度和力度,在靶向引进高精尖人才的同时,坚持“不求所有,但求所用”的柔性引才理念,通过“借脑引智”扩容发展智库,真正实现“引进一个高端人才、带来一个创新团队、助力一个产业发展、培育一个经济增长点”的倍增效应,促成衡川科技、莫息生物等多个项目落地。江西远大集团引进2名博士,获批国家级博士后科研工作站,获发明专利5项和国家制造业单项冠军称号。

  围绕“1+3+N”产业体系发展需要,樟树市紧扣中医药、医疗信息、高端智能机械制造等主导产业,绘制“产业地图”和“人才地图”,推进人才创新平台建设,形成“以产业集聚人才,以人才引领产业”的发展新格局。每年设立7000万元人才发展专项资金,支持人才队伍建设,培育职业技能人才、新型职业农民,促进人才提质。畅通“内培+外引”渠道开展定校招引、产研对接等活动,做好人才定向对接,推动产学研融合。目前,樟树市与江西师范大学、江西中医药大学在项目合作和人才输送方面进行常态化双向对接。

  “留才”贵在“留心”。樟树市实施招才引智“暖心工程”,对引进人才给予租房和购房补贴,并妥善解决引进人才的社会保障、子女教育、医疗卫生和家属就业等问题,在营造软环境上下足功夫。去年12月,该市打造2家青年人才驿站,为前来求职人才提供免费住宿、政策咨询、就业创业指导等服务。“智变”引发“质变”,激活了工业高质量发展新动能。目前,全市拥有国家级博士后科研工作站1个、全国质量标杆企业3家、国家高新技术企业99家,获批省级重点研发项目6个,获省科技进步奖一等奖3个、三等奖1个。

 
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