龙南市纪委监委坚持整体谋划、全盘思考、科学管理，促进全市纪检监察机关讲政治、强内功、勇担当、保质量、提效率，系统集成，高效推进纪检监察工作。
建立三项机制，抓牢主责主业。龙南市纪委监委落实“以学促建”“以督增效”“以研提质”三项机制，加强理论中心组学习，做优“第一议题”，通过做新“主题党日”活动等举措深化以学促建工作；每月定期对监督事项进行分项调度研讨，实现了在保障中心工作上更加有效，在监督力量上更加聚焦，在基层监督上更加精准的目标；每月开展案前会审、案中调度、案后互查等活动，提升审查调查工作质量。
运用两场推介，促进比学赶超。针对部分干部争先创优意识不强，推动部门工作不力的问题，龙南市纪委监委按照“一乡一品、一组一品、一室一品”的要求，以年初“面对面”推介定目标、年终“零距离”推介看成效做法，提高干部干事创业、争先创优的积极性。
开展一场比赛，推进人才培养。为推动纪检监察干部找短板、查弱项，练技能、强素质，龙南市纪委监委以“实战化、专业化”，每年开展一场全市纪检监察系统业务大比武，打造精品化纪检监察干部队伍。
通过一次互评，深化成果运用。为纠治干部“躺平”心态和“摆烂”情绪，使单向考核向双向考核延伸、考绩向增效递进、出结果向要效果转变，龙南市纪委监委将在今年年底开展一次互评活动，以推动考核工作更加科学精准。(邱辉)
