记者昨日从全省“幸福社区”服务质量提升现场推进会上获悉，我市106个社区上榜2022年度江西省“幸福社区”；1个基层群众性自治组织获评“全国先进”，2人获评全国优秀城乡社区工作者，2人获评江西最美城乡社区工作者。
去年以来，我市大力开展“幸福社区”服务质量提升行动，强化社区为民、便民、安民功能，以“幸福社区”为抓手，保稳定、惠民生，持续推动城乡社区治理工作取得积极成效。
开放式服务提升居民幸福感
为打造群众满意的“幸福社区”，我市探索建立多方代表、开放包容的居民自管自治新模式，充分发挥民情恳谈会、民情理事会等基层自治组织作用，培育了“民情家访”“幸福圆桌会”“民情连心桥”“红谷连心会”“善治小区”等10个县区级议事协商品牌，创建了“小老人帮老老人”“大家益起来”“幸福微实事”“有事来说”等典型案例39个。
我市聚焦多元参与，创建开放式城乡社区服务协同新机制，推动800多个机关单位与社区结对共建，1700多个其他单位与社区共驻共建；创新社会组织培育管理体系，建立市、县、乡三级社会组织培育孵化基地；为公益创投项目、社工和志愿服务项目投入2500万余元。同时，我市以满足群众需求为重点，建立健全“居民群众点单、社会力量接单、党委政府买单”的工作机制，全面激发“五社联动”活力。截至目前，我市共有3380个社会组织、3660名社工、1900个志愿服务站点，打造了“崛美公益”“小桔灯”“心灵家园”等一批品牌社会组织。
高效能服务满足居民新需求
根据人口规模、服务半径，我市因地制宜、稳妥有序推进社区优化调整，去年新增社区87个，全市3000户—5000户社区减少41个，1500户—3000户社区增加113个，有效缓解社区“面积大、户数多、治理难”等现实问题，不断满足居民新需求。同时，为提升社区服务质量，去年以来，我市批复社区工作者职数800余个，新增办公用房面积6万余平方米；采取“拨建补购租合”等措施，对154个位置不集中、面积不达标、功能不健全的老旧社区用房进行集中改造升级，新增社区用房5万多平方米。
为进一步增强社区岗位吸引力，我市建立“一人一档”人事档案，打通上升通道，不断健全激励机制，做到从待遇上“留住人”，从能力上“培养人”，从“奖惩并重”上“管住人”，为社区治理高质高效提供人力保障。
“一站式”服务送到居民家门口
为着力满足居民群众养老、教育、医疗等需求，我市打造了一批亲民化的社区食堂、家政服务、家电维修等衍生业态，为居民群众提供家门口的“一站式”服务。
同时，我市在全市村级党群服务中心推行“365天服务不打烊”错时延时服务，建立村