红谷滩区建立“校地融合智库”，柔性引进含长江学者在内的94位智库专家
“这次推介会为我们广大学生提供了众多优质的岗位，希望找到心仪的工作，毕业后能够返回家乡发展。”在北京举办的红谷滩区2023年“百场校招”线下双选会活动中，对外经济贸易大学南昌籍应届毕业生陶清文坦言，南昌市近年来发展迅速，她早就和家人商量好，毕业后回南昌工作。
此次双选会是红谷滩区大力开展人才招引的一个缩影。近年来，红谷滩区紧扣全区产业发展需求，持续做好人才引育留用工作，为高质量发展注入人才动能、提供人才保障。
出台政策支持
“这段时间是招聘的黄金季，我们每天都会接到来自全国各地的咨询电话，询问红谷滩区的人才补贴、人才落户、人才公寓等政策，感受到求职者满满的热情。”4月以来，红谷滩区委人才办的电话铃声响个不停，工作人员闵安然告诉记者，目前，根据现行政策，符合要求的人才可以直接在小程序上依照学历申请最高5万元的生活补贴，也可以快速地申领落户奖励。
人才政策就是引才的“前沿哨”。红谷滩区立足政策的全面性、系统性和可操作性，先后制定出台了《红谷滩区进一步推进全省金融商务区建设的若干政策》《红谷滩区支持科技创新高质量发展奖励办法》等，为吸引优秀青年人才来昌留昌就业创业提供了政策扶持。2022年，累计吸引2.7万就业者来区工作，发放生活补贴435万元，发放一次性人才培训补助385.9万元，发放创业担保贷款8991万元。
打造优质平台
走进红谷滩区VR产业基地国家虚拟现实创新中心，工作人员正在紧张忙碌着，大厅展示的众多仪器代表着行业先进标准。
“2022年11月，工信部批复成立国家虚拟现实创新中心，把总部设在南昌市红谷滩区，是肯定更是鞭策。我们将充分激发人才的创新能力，通过产学研用开展行业共性技术的研发。”国家虚拟现实创新中心主任周建国告诉记者，2022年，红谷滩区用于中心人才引进与培育的专项资金就高达600万元，成功引进高端技术研发人才30余人，助力国家级平台建设发展，优化VR产业人才队伍。
红谷滩区聚焦产才融合，持续做优发展平台。加强产业链、资金链、人才链、创新链深度融合，深入推进校企产学研工作，积极对接“双一流”高校、央企所属研究机构，不断加大对企业联合高校、科研院所组建创新联合体承担重大科技项目和人才的支持，打造了一批人才培育优质平台，落户了一批高科技智能制造项目，集聚一批科技创新、工业制造领域领军人才。
深化校地合作
去年9月，红谷滩区和南昌大学共同筹建江西产业金融发展研究院，依托南昌大学经济管理学院金融学、区域经济学、产业经济学、统计学等学科优势，充分利用全省金融商务区金融人才集聚资源，围绕江西产业金融的重点、热点和难点问题，开展定向性、前瞻性、系统性的研究。目前产业研究院已联合招收和培养5名金融博士后。
“产业研究院以‘项目化+矩阵化+交叉化’模式运营，致力于产业金融规划、专家智库建设、项目研究、人才培养等工作，下一步还将继续扩大招收和培养高层次人才，为全省金融商务区的高质量发展提供人才保障。”江西产业金融发展研究院执行院长邢凯介绍。
2022年以来，红谷滩区先后与南昌大学、南昌航空大学、江西财经大学和华东交通大学等多所高校签订校地合作协议，同步建立红谷滩区“校地融合智库”，柔性引进了含长江学者、国家杰出青年在内的94位智库专家，优化人才队伍的学历、年龄结构，让人才队伍整体更加强大，迸发出更强的智慧火花。