近年来，新经济组织、新社会组织不断涌现，加强“两新”组织党建工作被提上日程。红谷滩区始终坚持党建引领，扎实开展党的组织覆盖和工作覆盖，着力推动“两新”组织党建工作提质增效，点燃了经济社会发展“红色引擎”。
“两新”党组织“应建尽建”
“今年以来，针对近年来‘两新’组织底数变化大的情况，我们大力开展基础信息摸排攻坚行动。”红谷滩区委组织部副部长、区委“两新”工委书记熊墨强表示，红谷滩区依托“行业部门+属地街道”，采取线上与线下相结合方式，通过“登记机关系统查、职能部门对比筛、属地网格上门核、成员单位综合研”等步骤，多途径核查全区“两新”组织底数。同时，建立“街道-社区-网格”的三级信息核查体系，以网格为基础，组织街道、社区干部、网格员、“洪城红管家”通过上门上户、电话调查等方式，拉网式核实非公有制经济组织和社会组织信息。
“有了楼宇党委，让我们这些流动党员有了家的感觉，集体感、归属感大大增强。”近日，位于红谷滩区的恒天睿信家办有限公司员工万素雅开心说道。
为破解企业流动党员管理难题，红谷滩区沙井街道成立绿地中心片区楼宇党委，并以楼宇党委为核心，构建街道党工委、楼宇党委、联合支部三级管理，将不具备建立党支部条件的企业采取“一管五”模式纳入联合支部管理，构建“温馨家园”，切实提升流入党员的归属感。“目前我们已建立支部38个，现有党员159人。”沙井街道绿地中心片区楼宇党委书记李琴告诉记者。
红谷滩区对符合组建条件的“两新”组织，采取单独组建、联合组建、街道社区兜底等方式，分类抓好“小个专”、新业态新就业群体、社会组织等党组织组建，进一步加强楼宇、园区、商圈党建工作规范化建设，做到“两新”党组织“应建尽建”。对暂不具备组建条件的，采取建立工会、妇联、共青团等方式，实现党的工作全覆盖。同时，加大发展党员力度，注重向“两新”组织重点行业、重点群体倾斜，2022年以来，探索建立“两新”组织党员孵化工作站，区“两新”党组织中确定入党积极分子58人，发展党员23人，为党组织补充“新鲜血液”。
党群阵地让“两新”群体享受“家”的温暖
如何维护好新就业群体的合法权益，如何提升党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力？红谷滩区突出工作实效，强化务实管用，把党的组织和工作嵌入到经济社会发展最活跃的经络上来。
“我经常来这里休息，这个驿站真贴心，感觉像回到自己家一样。”结束了繁忙的送餐工作，外卖骑手黄培径直走向沙井街道绿茵路红色驿站，他熟练地倒上一杯热水，给手机充上电，舒心地找了把椅子坐下来。
依托社区党群服务中心、商圈、楼宇、平台企业营业网点等，红谷滩区打造了8个红色驿站