为解决“毕业生就业难”“企业招工难”问题，进一步扩大洪城就业“职”通车活动影响力，近日，洪城就业“职”通车创新就业服务方式，进社区、批发市场、夜市等公共场所持续开展就业服务系列活动，助力拓宽群众就业幸福路。
进社区拓宽就业幸福路
在凤凰山社区，“职”通车带来了100余家企业的3429个就业岗位，除了网络销售、包装工、车间普工、保洁、保安等岗位，还设置了财会、机械工程师等专业性、技术性较高的岗位，以满足求职群众不同层次的就业需求。据了解，洪城就业“职”通车是南昌市人社部门为解决“毕业生就业难”“企业招工难”问题创新打造的公共就业服务新模式。“职”通车驶入人流密集的社区、商圈、园区等，开展“零距离”岗位推荐服务，进一步扩大了招聘信息的知晓度和宣传面，对于稳岗位、促就业、保民生、谋发展起到了积极作用。“下一步，洪城就业‘职’通车将陆续驶入我区重点企业、院校，为求职者和企业带去优质的就业创业服务，我们也将持续做好服务，推动人才政策落地见效。”新建区就业创业服务中心人力资源股股长李勇表示。
进批发市场搭建求职桥梁
为给高校学子和企业搭建一个更加及时、有效沟通的招聘求职桥梁，日前，洪城就业“职”通车开进青云谱新经济产业集聚区南昌深圳农产品中心批发市场，开展送政策送岗位进园区活动。
这个新颖的移动招聘平台吸引了不少居民群众积极参与，现场设置了各类政策宣传展板和资料供求职者充分了解我市就业创业惠民政策。工作人员针对各类就业问题进行解答，并通过线上线下相结合的方式解决辖区企业招工、居民就业的问题。
本次活动共组织12家企业参会，提供96个岗位。求职者们热情高涨，积极咨询工作岗位和薪酬待遇等。据统计，现场共达成初步就业意向12人，发放宣传材料100份，提供政策咨询等服务60余人次。下一步，青云谱区将逐步把“职”通车开进辖区各街道、学校、企业及热门地标，真正做到近距离“送岗位、送资源、送政策、送服务”。
进夜市为企业招工聚人气
近日，一辆集“就业政策宣传、招聘信息汇集、城市品牌展示”等功能于一体的洪城就业“职”通车驶入罗家广场，以夜市“烟火气”为企业招工“聚人气”，让政策宣传“接地气”，帮助更多群众就业。
“逛个夜市还能找工作，有意思。”……招聘现场，人社部门工作人员、企业代表在罗家广场“摆摊”，推荐优质岗位。求职者扫一扫“青山湖区求职二维码”，100余家企业、3500余个优质岗位信息便能轻松获取，边纳凉边应聘，让不少求职者感到新鲜。
当晚的夜市招聘人气火爆。工作人员积极宣传南昌“人才10条”、大学生创业担保贷款、灵活就业人员社保补贴等就业政策。求职者通过现场展位咨询、扫码获取岗位信息等方式，详细了解就业岗位和就业帮扶政策。不仅如此，人社部门还准备了扇子、清凉油等消暑物品，为前来应聘的求职者送去夏日的一缕清凉。
招聘主场从白天转为晚上，既很好地利用了群众的休闲时间，又避开了炎热的天气，让求职者在休闲娱乐的同时轻松找到合适的工作，实现了用工单位和求职者面对面、零距离的互动和对接。据了解，此次活动共提供政策咨询等服务200余人次，发放宣传材料600余份。