创新就业平台、强化技能培养、“真金白银”补贴……
人才是第一资源。如何让人才引得来、留得下、发展好？围绕“每年吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业”的纳才目标，近年来，青云谱区多点发力、精准施策，在人才“引育留”上出实招、下真功，为全区经济社会高质量发展提供人才支撑。
聚焦发展之需“引”人才
“我是2022届的高校毕业生，大三开始自主创业，请问现在针对大学生自主创业有什么优惠政策？”今年年初，22岁的大学生小翁电话咨询道。接到电话后，青云谱区就创中心的工作人员立即前往小翁经营的茶铺了解具体情况。
“现在针对高校毕业生创业的政策很多，你可以进驻我们的创业孵化基地，享受60%的运营补贴减免；刚毕业的高校生，如果资金不足，可以享受最高30万元免息贷款；符合“人才10条”政策的话，还能享受人才生活补贴……”工作人员耐心讲解道。“竟然有这么多政策，我都想了解了解……”小翁激动地说道。最终，在工作人员的帮助下，小翁如愿申请到了创业贷款。
帮助小翁创业只是个案。为吸引高质量人才，青云谱区开辟了在校引才窗口,与长春理工大学等6所省内外高校建立“赣才归巢”人才服务站，已为全市企业输送专业对口性强、企业融合度高的专业人才235人。同时，借力优质人力资源机构开展招聘服务,通过多种渠道征集高质量就业岗位5万余个，举办“百场校招”“才聚青云”线上云聘会170场次，累计签约数达9471人。此外，该区还创新“青云智聘”就业服务平台，建立发展急需人才库，设置了大学生、技能人才等岗位专区，联系辖区139家中小企业入驻，主动精准地将人社服务送到人才、企业、辖区群众身边，提供岗位5948个，实现了人才供需信息的动态把握和智能匹配。
拓宽培训渠道“育”人才
“我学历不高，只会做点手工，想找到适合的工作比较难，真不知道该怎么办……”近日，24岁的刘佳琪向区就创中心求助。
“针对技能型人才，国家现在非常重视。如果您技能水平低，可以根据自己的工种去参加职业技能培训，通过考试提升自身技能等级。青云谱区会推荐一定技能等级的人才去参评‘洪城技师’、‘洪城工匠’，也可以申办技能大师工作室、技能人才培训基地等，培育更多的技能人才。”工作人员向刘佳琪介绍说。
据了解，为充分挖掘辖区各行业各系统中技能含量高、绝技绝活特色明显、影响力大的高技能人才资源，近年来，青云谱区推荐了熊瑛等22人入选南昌市“洪城工匠”，薛惠荣等19人入选南昌市“洪城技师”，并引入国家级技能大师工作室2家，省级技能大师工作室5家，市级技能大师工作室6家，市级技能人才培训基地5家，市级高技能人才培养示范基地6家，为技能人才队伍建设提供了强有力的人才支撑。同时，积极承办南昌市第六届“洪城杯”西点烘焙、第七届“洪城杯”美发美容等职业技能大赛，进一步促进技能人才选拔和培养。此外，该区还连续组织开展三届“洪城创业故事汇”，鼓励劳动者积极创业，以创业带动就业，极大地推动了“大众创业、万众创新”蓬勃发展。
强化服务管理“留”人才
从深圳回昌发展的龚辉，在青云谱区新经济产业集聚区的九州通药业有限公司上班后，想办理个人社保转移、就业登记等业务，但不知道要去哪些地方办理。通过人社热线12333咨询后得知，青云谱区人社局在市民中心和颐高产业大楼分别设立了人社综合窗口，可以受理就业登记、失业登记、社保转移、社保缴费明细打印等12项高频办理事项，还可以通过江西人社等APP直接办理。龚辉顺利办理了手续后夸赞说：“现在这么方便，不需要来回跑腿了，真是太好了！”
人才引进来，还要留得住。为提升服务效能，优化机制留住人才，青云谱区深入推进“颐快办”服务进园区，设置人社综合窗口及自助服务专区，提供企业申办、法律援助等一条龙政务服务；加速兑现人才政策，发放123人次符合条件的青年人才生活补贴101.4万元，1016名高校毕业生一次性求职补贴101.6万元，企业和个人创业担保贷款9427.5万元。帮扶个人创业者287人次。
同时，该区还持续培育兵哥送菜等4家创业孵化基地，入驻创业企业136家，吸纳创业实体272个，带动就业578人，发放基地建设补助经费和运营补贴209.85万元。认定14家区级见习基地，确定750个符合青年实践能力提升的见习岗位。深化企业职称管理，为企业人才申报高级职称20人，中级职称37人，认定初级职称66人，推荐“211”企业经营管理人才培训34人，进一步支持全区企业人才发展。