在粤港澳大湾区设立人才服务站、园区内建设产业实训基地，构筑人才“引、育、用、管、留”综合服务体系；由政府出面组团招游引客，掀起文旅消费新热潮……近年来，龙南市积极打好招大引强、招才引智、招工引技、招游引客“四招四引”组合拳，打造高质量发展新引擎。
招大引强，夯实产业发展基础。龙南市围绕“2+N”产业集群持续招大引强，把好招商选资准入关，引进和培育更多“链主”企业、领军企业，进一步建链延链补链强链，打造产业链生态集群。目前，该市引进落户电子信息企业150余家，培育形成PCB产业群、PCB装备制造产业群和锂电新能源产业群，龙南电子信息产业集群被商务部认定为国家外贸转型升级基地(电子信息)。2022年，该市共有9个项目实现增资扩产，投资金额达121.2亿元。
招才引智，人才项目双向集聚。聚焦“园区与企业、企业与人才”的双向发展，龙南市在鼓励扶持企业增强自主创新能力和核心竞争力的同时，组建招工招才队伍组团开展人才工作，2022年引进和培养产业领军人才6名、各类高层次人才152名、急需紧缺人才356名、技术型产业工人3547名。该市坚持以项目聚人才，以人才带项目，组建龙南市驻深圳、广州等人才服务站，引进落地赣州慧迈材料科技有限公司、江西华澜智谷科技创新有限公司等6个高层次人才项目。该市还将人才高地建设纳入科技赋能行动重大项目，推出临塘院士故里、程龙秀才文化等特色试点，推动乡镇人才驿站建设全覆盖。
招工引技，稳定就业推动发展。龙南市坚持就业是最大民生，打好稳就业、保用工、强人才、促稳定组合拳，实施“老乡回龙、引才入龙、人才留龙”三大行动，引导在外乡贤回乡就业创业。在龙南中专探索职业教育产教深度融合机制，立足企业需求实施“订单培养”，进一步发挥工会职能关心关爱务工人员，落实员工保险、薪资报酬、休息休假等待遇保障，营造“待遇留人、环境留人、事业留人”的良好氛围。
招游引客，创新旅游运营模式。今年年初，龙南市出台2023年招游引客工作实施方案，以即将举办世界客属第32届恳亲大会为契机，通过“政府引导+市场化运作+群众参与”运营模式，围绕“吃住行游购娱”六要素大做文章，积极发展“旅游+民宿”“旅游+城市”“旅游+农业”“旅游+康养”等新业态新模式，实现“办好一次盛会，改变一座城市，推动一域发展”目标。
