就业、社保、人才服务、劳动权益保障……人社工作与民生息息相关，7日，记者从江西省人社厅获悉，今年1-5月份，江西在城镇新增就业人员等方面完成年度任务的50%以上，健全多层次社保体系，织密民生之网；优化人才服务保障，激活发展动能，为高质量发展赋能、为高品质生活助力，人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
江西省人社厅副厅长叶志忠介绍，1-5月，江西全省城镇新增就业21.8万人、失业人员再就业6.9万人、就业困难人员实现就业2.3万人，均完成年度任务的50%以上，全部实现同比正增长。45.7万高校毕业生去向落实率为73.38%，高于全国平均水平；107.2万留乡返乡农民工实现就业96.6%；176万脱贫劳动力实现就业139.9万人，超额完成国家下达的年度任务；有就业意愿未就业的城乡困难群体和零就业家庭基本动态清零。
江西在全国率先出台优化调整稳就业若干措施，顶格加大政策供给，印发实施经济发展促就业四项计划和稳定就业基本盘七项行动，全面促进就业创业。“1-5月，全省发放失业保险金、社保补贴等稳就业补贴7.6亿元，降低工伤、失业保险费率为市场减负10.56亿元。”叶志忠说，江西还实施重点群体创业推进行动，探索创业担保贷款市场信用担保模式。1-5月，全省发放创业担保贷款138.7亿元，完成全年目标的92.47%，直接扶持个人创业和带动就业34.44万人次；累计建设创业孵化示范基地283家，入驻实体1.3万个。
在社会保障方面，江西全面实施社保服务“百千万行动”，全省养老、失业、工伤保险参保人数分别达到3478万、377万、575万。各项社会保险基金规模不断扩大，按时足额发放各项社保待遇665亿元。职业年金投资运营首个合同期取得“开门红”，累计投资收益率20.22%，居全国第一方阵。
经济发展离不开人才，因此，在人才引进方面江西下足了功夫。“我们聚焦做优专业技术人才和技能人才‘两类人才’服务，大力引、加强育、合理用，充分激发人才创业创新活力。”叶志忠说，1-5月，江西省引进高层次人才7993名，同比增长85.3%；新增14家博士后科研工作站，新招收博士后67名；选拔确定100名“双高工程”人选，初定65名享受国务院特殊津贴人员。
技能人才方面，目前，江西有技工院校136所，在校生24.6万人，学校数量、在校生人数分别居全国第6、第5位，中部第1、第2位。开展政府补贴技能培训12.3万人，支持引进10家国内头部职业技能培训机构，与用人企业及职业院校、技工院校、共建共享基地等组建培训联合体，开展了江西省主导产业和数字经济产业等急需紧缺工种技能培训。
此外，江西省人社部门持续开展根治欠薪工作。叶志忠介绍，赣鄱无欠薪试点范围扩大至20个县