“不仅丰富了业余生活，还能吃上自己种的放心菜，公司这个举措真好。”7月10日18时，位于峡江县的玉峡药业生活区内，一名正在收拾菜地的员工对记者说。在生活区开辟菜地，来源于峡江县非公企业党建指导员梅立江向企业党支部提出的一项建议。
“党建指导员的这个建议受到广泛好评。”玉峡药业党支部副书记杨涛介绍道，党建指导员不仅指导企业推进党建工作规范化、制度化，还在企业发展、科技创新、民生实事等方面提出了很多建议，帮助企业解决了不少难题。
近年来，峡江县以党务干部队伍建设为抓手，实施“红领先锋”工程，试点推进非公企业党务工作者专职化建设，全链条构建非公企业党务工作者队伍建设体系，推动非公党建、企业发展和干部管理形成“三赢”局面。
“为加强非公企业党组织建设，2019年，峡江县开始在县工业园区市场化招聘党务工作专干，在科级非领导职务干部中选派人员担任党建特派员、党建指导员和党建监督员。”峡江县委组织部副部长、两新工委书记孔文峰介绍。2022年，作为全省两新组织党务工作者队伍建设试点，峡江县开始实施“红领先锋”工程。
据介绍，“红领先锋”由非公企业党建指导员、党支部书记和党务工作专干三类党务工作者组成。通过“个人自愿+组织推荐”，选派30名退出领导岗位党员干部担任非公企业党建指导员；推选29名党员出资人或管理层担任党支部书记；采取市场化方式，公开选聘党务工作专干，派驻重点企业党组织。同时，针对党务工作者能力素质差异，实行分类培训，提升工作水平。
“担任党建指导员后，我们不光要做党建的‘指导员’，还要做企业的‘店小二’，将党建工作融入企业管理，助力企业做大做强和产业链高质量发展。”梅立江说，自玉峡药业冷链物流仓储(项目)筹建以来，他从项目的设计、地勘、开工建设等方面向企业提供建议，帮企业“跑腿”，提供“保姆式服务”，助力企业发展。
得益于“红领先锋”工程的开展，峡江县一批非公企业焕发新活力，75%的非公企业党组织获评“六好”基层党组织。企业自身发展和党建工作融合更紧，催生了玉峡药业、豫章药业等一批“叫得响”的党建综合示范点。目前，“红领先锋”工程的经验做法入围2022年度百个两新党建创新案例、全省首届两新组织党建工作创新最佳案例。
吕诗俊 江西日报全媒体记者 刘 星
