李渡烟花绚烂绽放从1999年新中国成立50周年大庆上开创我国配乐烟花燃放之先河，到2008年北京奥运会期间创造国内烟花燃放“四最”记录，再到今年成都大运会开幕式上流光溢彩的金色焰火表演……绚丽夺目的李渡烟花一次次惊艳绽放，赢得了世界的惊叹声、欢呼声，定格成人们的美好记忆。
绽放的李渡烟花如璀璨星河、烂漫花海，把夜空装扮成梦幻般的童话世界。这一簇簇完美盛开的“空中绘画”背后，是李渡烟花始终如一的匠心耕耘。近日，记者走进江西省李渡烟花集团有限公司，探寻其从业40年来产品备受国内外客户青睐的成功秘诀。
瞄准世界市场
打造顶级品牌
从南昌市区驱车向东，大约一个半小时，便来到了“中国李渡烟花城”。穿过镌刻着这几个大字的牌楼，沿着宽阔平坦的道路向西行驶3分钟左右，是李渡烟花的唯一生产基地。
生产基地山环水绕，往里走，只见一栋栋大小不一的厂房掩映在茂林间，间隔不等。“为了保障生产安全，厂房的间距是根据所属工序的‘危险系数’来划分的。”似乎是看出了记者的困惑，李渡烟花技术生产总监毛永华解释道。
当天10时，烈日当空，热浪氤氲，李渡烟花1号仓库旁，几名工人正忙着搬运货物、码放装车。经过紧张的劳作，满满两个车柜的产品装车完毕，待海关工作人员验收后，即可销往国外，向世界展示中国传统民俗文化的魅力。
“这批货物销往美国纽约和堪萨斯，包括3寸、4寸、5寸、6寸的礼花弹和组合盆花。”毛永华介绍，李渡烟花制作技艺纯熟，产品种类丰富，兼具艺术性和观赏性，备受国外消费者的青睐，近年来世界各地的订单络绎不绝。据统计，近两年，李渡烟花年均出口量达11万箱，客户遍及美国、加拿大、巴西、日本、阿联酋等60余个国家和地区。
国内知名烟花产区和企业，耳熟能详的不胜枚举。行业群雄争霸、角逐同一赛道，李渡烟花何以脱颖而出？何以赢得国内外客户的青睐？李渡烟花将其归功于三大制胜要因——安全、品质、环保。
交谈间，记者跟随毛永华来到“李渡烟花教室”。这是一间简易的木房，十几条长椅，一张课桌，头顶的吊扇呼呼地旋转着，20余名管理员正专心致志接受老师傅的安全教育培训。“每年我们都会在高温停产期间对全体人员进行安全教育，分为管理人员和一线生产工人两批次，确保安全知识和技能全覆盖、全掌握。”毛永华说。
除了让安全知识和技能入脑入心，李渡烟花在“硬环境”上的投入也毫不吝啬。
在采访中记者了解到，李渡烟花现在的生产基地建设于20年前，为保障安全生产，近年来李渡烟花共投入6000万余元对生产基地进行了全面改造，在厂房布局、厂房设计、机械设备上进行了优化升级，并安装了安全生产风险预警与防控系统，实现了对烟花生产全过程、无死角、智能化的安全监管。“只允许单人作业的筑药车间，如果有其他人接近，系统就会自动报警，立马就会有专人来处理。”毛永华说，该系统还拥有智能人体静电管控、温湿度和粉尘浓度的监测、涉药机械状态监测等识别和报警功能，最大程度地保障安全。
促转型强发展
锚定“高端”领域
如果说安全生产是企业的生命线，那么绿色环保则是生存线。在“碳达峰”“碳中和”背景下，如何生产出更加绿色环保的烟花产品，成为烟花企业、制造商的“突围之道”。
7月28日晚，成都大运会开幕式上，李渡烟花使用的均是高科技环保烟花，烟花药剂无重金属物质、低硫，大大减少了燃放时产生的硫化物，成为李渡烟花积极转型升级的生动体现。
“让花炮更加绿色环保是行业发展趋势，李渡烟花早早地将目光锁定在高端精品烟花领域上，每年投入上百万元，不断提升产品技艺，使得生产出来的烟花在燃烧过程中烟雾产生少、储运安全风险更低、颜色更加鲜艳明亮、停留时间更长，为烟花表演和庆典增添更多视觉美感。”李渡烟花总经理侯忠平说，相较于普通烟花在空中仅停留1至2秒，如今生产的部分李渡精品烟花可达3至5秒。
而这两三秒的时间差，是李渡烟花两三年来的匠心研发。
把握大势，主动出击。2020年，李渡烟花积极转型升级，着眼于精品礼花弹、大型焰火燃放等“高端”领域，主动适应市场需求，走出一条高质量发展的新路子。
近几年来，在对国内外市场的充分调研基础上，李渡烟花投资近6000万元建立了一条精品礼花弹生产线，加大对精品礼花弹、城市烟花及安全环保产品的研发，把李渡烟花的产品、服务、文化送往世界各地。如今，李渡烟花每年的精品礼花弹订单量稳定在7万箱。
“精品礼花弹工艺精密复杂、花色品种繁多、空中停留时间更长，同一产品可变幻多种形状，饱满有型，如今市场更偏好这种产品。”侯忠平介绍说，制作高端精品烟花，原材料选取极为苛刻，“大概100公斤原材料中，经过反复粉碎过筛，才可以选出20公斤做精品，然后需要‘行家里手’手动完成配药、混药等工序，耗时较长。”
生产线铺设好了，去哪里招懂技术、够专业的工人，怎么留住科研人才，也是摆在企业面前一道难题。作为传统的手工制造业，花炮行业时常面临招不到、留不住年轻人和科研人才的“窘境”。
行业的痛点，也是创新的起点。面对花炮产业“青黄不接”的现状，李渡烟花提前谋划，加强与高校、科研所的联系与合作，以“真金白银”和满满诚意招才引才，为提升产品科技含量和附加值建立稳定的“智库”。“公司的研发中心和检测中心里大多是从业几十年的‘老手’，想要为行业输送新鲜血液和创新活力，需要建立和畅通科技创新人才向企业的流动渠道，引进符合条件的高层次、高技能、高学历紧缺性人才。”侯忠平说，目前企业正在与国内两所设置了火工专业的高校紧密沟通，为后续开展合作夯实基础。