汪昕睿今年19岁，她毕业后来到江西晟瑞新材料有限公司上班。这家新材料公司，主要从事新材料技术研发，皮革鞣制加工、皮革制品制造和皮革制品销售。平日里公司的订单很多，所以汪昕睿和同事们时常要加班。可就在今年4月底，公司通知要放假五天。
5月6日假期结束，汪昕睿和同事们一早赶来上班，却没有听到往日机器运转的声音，公司里静悄悄的。紧接着，员工们意外地发现，囤放原材料的仓库竟然空了，公司的一些负责人也不见了踪影。而他们被拖欠了两个月的工资也没了着落。
就在员工们一头雾水的同时，5月6日一早，吉安市永新县人民法院接到了这家企业的破产申请。法官了解到，这家公司在4月26日，还通过了市场监管部门的审核年检，仅仅在十天之后，竟申请破产。并且，在给员工放假前，这家企业的法定代表人还进行了变更。从正常生产到突然停产，从正常纳税到资不抵债，短短几日，这家公司究竟发生了什么呢？在更换法定代表人的背后，又有何隐情？这153名员工的工资，又能否被追回呢？
这些被欠薪的工人背后，是一个个急等着钱用的家庭。在法官们看来，此案能否得到妥善处理，不仅关系到被欠薪职工的合法权益，更与当地的营商环境息息相关。经研判，法官们一致认为，这起案件想要得到迅速处理，仅靠法院一家的力量，肯定是不够的。于是，此案被导入到永新县人民法院“五心合一”多元解纷平台进行联合化解。这个平台成立于2018年4月，它是在县政法委领导下，全面整合了“综治信息指挥中心、矛盾联合调处中心、公共法律服务中心、法院诉执中心、行政争议多元调处中心”这五个中心，构建完善“社会调解在先、法院诉讼兜底”多元共治、分层递进解纷新格局。
“五心合一”解纷模式，也是当地法院进行能动司法的具体实践与有效探索。5月10日，按照“五心合一”解纷平台运行机制，由县政法委对相关的解纷力量进行总协调总调度，县人社部门、公安机关、检察机关、工业园区参与了多元调处。
5月11日，永新县人社局向该公司下达了《责令支付工资报酬决定书》，并申请县人民法院对该公司财产进行保全。永新县公安局的民警通过调查，了解到三名股东的行踪。永新县人民检察院也通过电话告知三名公司股东，他们有“支持起诉”的职能。通过多个部门的释法明理，涉案公司三名股东了解到恶意欠薪的严重后果。对于突然宣布破产，他们也进行了解释。原来，三名股东之间发生了分歧。在了解了事情经过后，法官们再次进行了调处，5月13日，三名股东将第一笔70万元汇入永新法院监管账户，随后一个星期剩余款项全部到位。
7月26日，记者再次来到这家新材料公司时，发现这里已经恢复了往日的忙碌。大股东撤资后，股东张忠瑞选择继续在这里投资建厂。而包括汪昕睿在内的一些员工，也选择留了下来，继续在这家企业工作。
