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塑料制品产业如何焕发新活力? 宜黄主官从这些方面发力

   日期:2023-08-16     来源:江西理工大学    作者:江西新闻联播2022    浏览:331    评论:0    
核心提示:塑料制品 如何 焕发

  近日,2023年全国塑编产业链技术交流与市场对接会在抚州举行,宜黄作为江西省塑料制品产业基地,当地主官如何借助此次大会助推塑料制品产业进一步发展?又会做出怎样的部署?

  ■李孟玲、中国江西新闻网全媒体记者杜宇蔚/文

  与塑编行业龙头企业交流探讨

  了解行业最新发展动态

  2020年起,宜黄县开展了“项目建设提速年”活动,坚持塑料制品传统产业与光伏电子信息战略性新兴产业“两轮驱动”,招大引强与技改扩建双管齐下,塑料制品产业成长为该县首位产业。

  经过多年的发展,塑料制品产业成为江西省重点产业集群之一,宜黄也被命名为全省唯一的“江西省塑料制品产业基地”。截至2022年末,宜黄全县塑料制品产业共有企业89家,占全部工业企业数的45%,其中规上企业6 4家,完成营业收入44.86亿元。

  如今,塑料制品产业已成为宜黄的支柱产业,不断为当地经济高质量发展增势赋能。如何让塑料制品产业进一步发展成为值得当地主官深思的问题。7月28日,由中国塑协塑料编织制品专业委员会、中共宜黄县委、宜黄县人民政府承办的2023年全国塑编产业链技术交流与市场对接会在抚州举行,全国各地协会领导、塑编产业链企业代表等600余人参加。

  宜黄县委书记杜晓良来到会议现场展厅,了解各参展企业的产品性能、价格和制造技术、流程,并与部分企业家进行了交流。杜晓良指出,塑编产业是宜黄县的优势产业之一,通过此次活动可以更好地了解行业最新发展动态和前沿技术,引进更多上下游配套产业链企业,提升全县塑编产品市场竞争力和影响力,为产业集群发展提供更大平台。

  记者了解到,在全国塑编产业链技术交流与市场对接会上,全国61家塑编企业参加交流展示,现场进行技术交流和市场对接,达成交易意向21单,成交金额2000余万元。此外,会上,还为2022年度全国塑编行业二十强企业颁奖,塑编行业龙头企业围绕数字化转型、企业可持续发展进行了交流探讨,并进行了县工业园区塑料集群产业合作项目、东华理工大学化学与材料学院和江西艾美科技有限公司校企合作项目、中国中部集装袋OEM智造项目等6个项目集中签约仪式。

  引导企业“二次创业”

  焕发塑料制品产业新活力

  宜黄塑料产业转型升级提档加速,2022年,获评省级重点产业集群(塑料制品),全县50余家塑料企业运用高新技术和先进装备开展升级改造,高盛塑业、逸含纤维、金晟纤维等企业嵌入ERP系统,企业劳动生产率提高,资源消耗水平降低,企业发展水平不断提升。

  抓实塑料制品企业技改扩能增效,让塑料制品产业焕发新的活力是宜黄当前亟待解决的问题。杜晓良说,推动塑料制品产业优化升级,建立塑料新材料科技中心,鼓励塑料制品企业进行技术改造,实现“二次创业”,让更多企业焕发出新的活力。

  “生物可降解塑料是未来塑料行业发展新趋势,但生物可降解塑料原料成本较高,目前市场供求还是以PP原料生产的可回收塑料制品为主。”在宜黄县工业园区艾美科技有限公司研发车间,负责人吴立平指着公司研发生产的可降解塑料餐具新品说,县委、县政府提出了要推动塑料制品产业优化升级,建立塑料新材料科技中心,引导企业进行“二次创业”等,对企业未来发展更是充满了信心。

  塑编行业如要完整、准确、全面理解和贯彻新发展理念,应主动适应新变化、新市场,抓住绿色低碳的发展契机。在2023年全国塑编产业链技术交流与市场对接会上,杜晓良特别关注了环保方面的问题。他说,在推动塑编产业发展的同时,要高度重视生态环保工作,加强废弃物处理和资源循环利用,真正实现产业绿色、可持续发展。

  当前,宜黄塑编产业正在顺应时代的发展趋势,积极探索出一条适合当地塑编产业发展的新路,助推塑编产业链高质量发展,让塑编产业迎来更加繁荣和可持续发展的美好未来。

  聚焦产业需求

  推动人才引进工作

  人才是安邦之本、发展之源,是衡量一个地区竞争实力的重要指标,对地方蓬勃发展具有重要意义。

  近年来,宜黄始终坚持把人才作为“第一资源”,着力打造“智汇宜黄”人才集聚地,出台了多项人才新政和人才服务保障细则,聚焦首位产业、主导产业和重点产业,创新中医药“双链融合”人才引留机制,赴上海等地设立招才引智工作站延伸引才触角,人才汇聚加速显现“乘数效应”。2022年以来,宜黄推动落地科研院所3家,成功获评省级技术创新平台7家、市级14家,“三站”数量位居全市前列。

  越来越多的人才入驻宜黄,离不开当地主官的不懈努力,7月27日,杜晓良主持召开宜黄县委人才工作领导小组2023年第一次(扩大)会议。会上,杜晓良表示,要把人才建设摆在更加重要的战略位置,坚定不移实施人才强县战略,推动人才工作高质量发展。同时,要紧紧围绕“四个打造”总体目标和实施“十大工程”的部署要求,聚焦产业需求,加强人才工作前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局,着力破解制约宜黄发展的人才短板,努力把人才这个“关键变量”转化为发展的“最大增量”。

  为推动人才工作再上新台阶,宜黄把人才引进策略聚集到各大高校。5月28日,宜黄县“书记部长进校园”暨塑料电子信息产业“链”接高校专场引才活动在南昌交通学院举行。会上,宜黄县人力资源和社会保障局与南昌交通学院签订人才培养合作协议,宜黄县工业园区与南昌交通学院签订产教融合实习实训基地合作协议,宜黄县第一中学与南昌交通学院签订优质生源基地合作协议。

  记者了解到,此次专场招聘活动共有江西中弘晶能科技有限公司、江西瑞博特生物科技有限公司等16家企业、17家事业单位带来了307个岗位。

  由此看出,宜黄正在营造出一种“人才兴则宜黄兴,人才强则宜黄强”的氛围,努力开创全县人才工作新局面,真正把“人才”转化为推动地方建设的“新动力”。

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