6月21日，江西省委常委、南昌市委书记李红军参加市政协议政性常委会会议。这是他连续第二年参加市政协常委会会议协商。
倡导建立“委员市长面对面”协商平台，实地调研督办市政协重点提案，点题政协委员对全市重点项目和“两整治一提升”开展调研评价，推动“两薄弱”转化为“两加强”……翻开十五届南昌市政协履职卷帙，政协委员作用不断加强，源于南昌市委倡导的“选好、用好、带好”政协委员队伍。
高素质委员队伍是政协高质量履职的重要基础。如何选优配强委员队伍，南昌市委常委会多次进行研究。李红军明确提出，既要保证委员广泛的代表性，更应保证委员素质的高层次，从更高站位、更高层次、更宽视野、更大格局安排委员人选。十五届市政协打破往届主要从市内产生委员的惯例，吸纳了大量在昌院校、省属科研院所、省直单位、金融机构、医疗机构等方面，隶属关系不在南昌市的高层次人才，占比达1/5。
“委员中硕士及以上研究生学历超42%，45%拥有中高级以上专业技术职称，为政协履职提质增效奠定了良好基础。”市政协主席卢伟平说。在选优基础上，市政协将委员按照专业、领域，精准分配至各专委会对口联系，开展履职。
围绕发挥委员队伍“人才库”“智囊团”作用，助推高质量跨越式发展，市委不仅多次给政协点题目、交任务、批转文件，还把创新协商平台作为关键一招。2021年12月，市委印发《关于建立“洪城协商·委员市长面对面”工作机制的意见》，明确每年确定6个专题，由市长、副市长点题并领衔参加协商。
与此同时，通过党政领导阅批、政协协商督办等形式，做足成果转化的“下半场”文章，2022年以来，市党政领导对政协履职成果批示36次，其中书记、市长批示了25次。政协通过协商督办，推动了一批意见建议进入决策程序。
提案工作是发挥委员作用的重要载体。市委连续两年下发市政协年度重点提案督办安排，李红军带头领办重点提案。以市委、市政府、市政协领导领衔督办重点提案为引领，着力打造“重点提案调研办、相关提案归类办、个性提案尽快办”工作格局，推动委员智慧“颗粒归仓”、落地见效。今年，市政协提案委荣获江西省委、省政府、省政协授予的“政协工作先进履职单位”表彰。
今年以来，市委提出“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”工作主线。市政协主席会成员分别率10个小组，走访50名企业家委员，听意见、问需求，为抓项目促产业献计出力。市政协持续完善委员读书、集中培训、联系走访、履职登记等各项制度机制，加强对委员的思想政治引领和服务管理。
为引导委员提高参政议政的效率和效能，市政协坚持量化管理，完善考评机制，2022年底首次评选表扬年度优秀履职委员、优秀提案和委员建言“金点子”，为委员强化责任担当立榜样、树标杆。
在加强委员队伍建设的同时，市委注重解决市县政协“两个薄弱”问题。2022年以来，市政协已增设2个专门委员会，增加1个老干部科、1个委员履职服务中心，为政协工作高质量发展提供了有力保障。
（转自《人民政协报》2023年8月19日第4版）