“非常感谢鹰潭高新区给予人才政策和项目资金支持，帮我们以全职的形式引进付争兵博士。”江西鑫铂瑞科技有限公司董事长陈泽仁兴奋地表示。付争兵博士擅长高精锂电铜箔生产用添加剂的研发和产品应用，他带领团队自主研发、创新并采用高效低温溶铜技术工艺，降低了企业生产成本，提升了产品品质，为公司创造了500余万元的经济效益。这是鹰潭高新区聚才引智助力产业高质量发展的一个缩影。
近年来，鹰潭高新区牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，通过不断细化落实人才政策，持续优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才等方式，有效释放人才创新活力。
多方联动凝聚合力，拓宽渠道精准引才。人才是发展的引擎，产业是发展的基础，推动产业高质量发展，关键在人才与产业的深度融合。鹰潭高新区通过以商招才、以产招才、以才招才等方式，把人才政策作为招商引资重要抓手，在招商引资推介活动中，同步开展人才政策推介，并将人才招引需求融入招商合作协议；同时，聚焦主导产业头部企业，引导企业通过开展产业升级、技术创新引进高层次人才；注重发挥高层次人才“朋友圈”的作用，鼓励人才主动引进校友、导师、合作伙伴中的高端人才。今年以来，鹰潭高新区已引进博士及以上高层次人才22名。
厚植人才成长沃土，持续优化人才服务。为持续优化人才发展环境、释放人才创新活力，鹰潭高新区先后出台《支持人才创新创业实施办法》《高层次人才产业园人才引进培养办法》等一系列政策，从人才项目支持、成果奖励、购房补贴、配偶安置等提供全方位、全过程服务。针对企业引进的人才学历不是特别高、但作用明显的问题，对企业全职引进年综合薪资达12万元的人员，不看学历，直接认定为第七类人才。同时，为打通人才服务的“最后一公里”，鹰潭高新区还运用大数据和互联网技术，自主打造了高新区智慧人才综合服务平台，为各类人才提供落户、子女入学及创业项目申报、融资配套、科技中介等方面的一站式贴心服务。截至目前，鹰潭高新区已完成辖区200余家重点企业人才信息采集工作，兑现各类人才政策资金2745万元。
