杨朝清（湖北武汉）
据《重庆日报》报道，近日，重庆市万盛经开区青年镇中心卫生院医生张秋玲给患者何大姐问诊开药后，仔细叮嘱。听说眼前的医生来自万盛经开区人民医院，专门下乡来帮助群众看病就医，何大姐很开心：“家门口就有城区大医院的医生看病，今后就不用大老远地往城区医院跑了。”
村庄医务室和乡镇卫生院虽然能够满足一些基本的医疗需求，但遇上复杂些的疾病，老百姓不得不往城里医院跑，导致求医成本增加。通过“城市医生下乡”，让优质医疗资源下沉，老百姓求医问药将更有获得感和幸福感，其作为一种制度创新，也有效保障了“病有良医”。
为了破解优质医疗资源“下不去”的难题，一些地方也在积极进行尝试和有益探索。不论是浙江余姚的“事业编村医”，还是重庆万盛的“城市医生下乡”，既解决了医务人员的后顾之忧，也确保优质医疗资源下沉，还能让村民享受更有品质的医疗服务，显然实现了“美美与共”。
让优质医疗资源沉下去，提升基层医疗服务能力，关键在于吸引和留住人才。“2022年3月，重庆市出台《关于开展卫生人才“县聘乡用”“乡聘村用”工作的指导意见》。区县级医疗机构新招聘的执业医师，5年内必须到基层医疗卫生机构工作至少1年；无基层工作经历的中级职称执业医师类人员，在申请副高职称前必须到基层医疗卫生机构工作1年。
“县聘乡用”“乡聘村用”构建了县、乡、村上下贯通的职业发展机制，不仅充实了医务人员力量，还能够为乡镇卫生院的学科科室建设、诊疗技术提升提供有力支撑。同时，也能够有效破解基层医疗机构“招不来人才”“留不住人才”的难题，促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局，真正实现让老百姓在家门口就能看好病。