近年来，九江市厚植科技人才成才沃土，广聚八方科技英才，打造引才汇智“强磁场”，吸引越来越多的科技人才扎根九江，通过科技赋能，结出累累硕果。近三年来，九江市科协通过全市“四站一院”(学会科技服务站、院士工作站、专家工作站、海智计划工作站和科技小院)平台，引进硕士以上人才46人，培养人才50人，获专利授权74项，累计合作项目130余项，实现技术突破52项，一批科研成果转化为助力高质量发展的生产力，实现经济效益11.96亿元，为九江高标准建设长江经济带重要节点城市提供了有力的人才支撑。
引才：搭建平台吸引人才
人才因事业而聚，事业因人才而兴。近三年来，九江市持续加大对科技人才的扶持力度，抢抓新一轮科技革命和产业变革的重大机遇，先后出台《九江人才新政20条》《“浔城英才”计划》等引才政策，从政策支持、资金帮扶、平台支持、人才服务和激励机制等方面，吸引一大批科技人才扎根九江，用科技力量为经济高质量发展赋能。
九江市共建有“四站一院”74家，该市每年拿出专项经费对每个院士工作站给予50万至100万元的经费支持；对每个专家工作站，给予15万元的经费支持；对建立了学会的科技服务站、科技小院给予3万至5万元不等的经费支持。一系列“重量级”深度政策支持，吸引了一批带技术、带成果、带专利、带项目的高层次领军科技人才及团队来九江发展。九江一家新材料公司柔性引进清华大学教授陈晨建立专家工作站，制订技术产业链建设发展规划，企业经营规模大幅度提升，成为国内钽铌新材料主要供应基地。
用才：提供舞台用好人才
栽下梧桐树，引来金凤凰。九江市积极搭建各类平台，进一步完善人才培养和使用体系，广大科技人才和工作者通过这些平台和载体，发挥优势、研发创新。
一批科技人员身影，长年活跃在九江市2124户规上企业、648家国家高新技术企业、1062家入库国家科技型中小企业；工作在2所本科院校、5所高等职业院校、35所中职学校校园内；耕耘在庐山国家植物园、中船九江重点实验室、庐山茶科所、修水茶科所等一批科创平台上。乘着经济高速发展的东风，该市164名科技工作者在产学研用融合发展上发挥作用，他们与全市107家企业开展合作，为企业转型升级提供支持。
此外，在九江市科协、农技协的对接下，还有一批农业科技人才躬耕广袤田野，助力九江农业科技和特色产业发展。全市建成13家市级科技小院，全部实现高校科技人才进行“线上+线下”教学指导、大学生入驻的“产、学、研”有机融合发展模式，起到了“协会搭台、人才唱戏，产业发展、农户受益”的良好效果。
留才：营造环境留住人才
环境好，人才聚。九江市以完善的配套政策吸引人才，以真诚优质的服务打动人才，以暖心细致的人文关怀留住人才，真正让人才留在九江、融入九江、建设九江、爱上九江。
近三年来，九江市每年选拔一批优秀人才(团队)，给予15万至60万元为期3年的培育资金，对新入选省级及以上重大人才工程、按上级支持资金40%给予配套奖励。同时提供人才公寓服务，对全职新引进的全日制硕士或副高职称及以上人才和企业全职新引进的全日制“双一流”本科生，3年内租金减半。对企业全职新引进的高级人才，3年内免费入住，优化在九江工作的博士子女就读义务教育阶段学校保障举措。连续四年开展3个“十大最美”科技人才系列选树活动，对科技人才实行激励奖励，由市委、市政府进行表彰，让默默无闻的科技工作者从幕后走上领奖台。2023年被评为最美科技工作者的曹志普是中国石化九江石化公司运行四部的工艺主管，他说：“九江为科技工作者提供了良好发展环境，我要主动担当、创新奉献，为九江打造千亿级石化产业集群贡献更多科技力量。”(周光灿 谈思宏 洪永林)
