2023年，南昌市纪委市监委持续将纪检监察干部队伍建设作为“一把手工程”来抓，强化政治引领，在思想淬炼中磨砺忠诚底色；深化多路径培养，在一线实践中淬炼过硬本领；坚持约束与激励并重，在严管厚爱中勇担当强作为，练就纪检监察干部善于斗争的硬脊梁铁肩膀真本事，助力纪检监察工作高质量发展。
坚持政治引领，在思想淬炼中磨砺忠诚底色
对党绝对忠诚，是纪检监察干部队伍的鲜明底色。市纪委市监委坚持把政治建设摆在首位，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，统领纪检监察一切工作。
“老师授课内容丰富、重点突出，有政治高度、理论深度、实践厚度，既是一次对党的创新理论的再学习，也是一次思想灵魂的再洗礼。”2023年12月22日，市纪委市监委邀请中国纪检监察学院党建教研部副主任吕曼在市纪委理论学习中心组集体学习研讨会上进行《学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述》专题辅导，市纪委市监委领导班子成员纷纷表示有感触、有收获、有启发。
抓好领导干部这个“关键少数”，强化一把手政治培训。市纪委市监委严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神作为理论学习中心组“必学篇目”，充分运用班子成员带头学、中心组研讨学、专家辅导学等举措，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
在强化党的创新理论学习的同时，充分运用本地红色资源开展党性教育。市纪委市监委领导班子成员带队，分批次组织纪检监察干部参观革命场馆、重走小平小道、重温入党誓词等，感悟思想汲取伟力、缅怀革命先烈、追忆峥嵘岁月。“我们要学习陈云同志‘个人名利淡如水、党的事业重如天’的精神品格，以彻底的自我革命精神纯洁思想、纯洁组织。”去年上半年，市纪委市监委赴陈云旧居陈列馆开展“传承红色基因铸就政治忠诚”党性教育活动，一名纪检监察干部感慨道。
按照主题教育和教育整顿工作要求，市纪委市监委将检视思想和检视行为贯通起来，推动纪检监察干部在灵魂深处进行“自我革命”。去年以来，全市共组织开展3轮自查自纠，班子成员带头严格自查，树立正确政治导向，全市2292名干部检视问题11968个，用纯洁的思想、过硬的作风推动履职担当。
深化多路径培养，在实践中锤炼过硬本领
“干什么学什么，缺什么补什么，弱什么强什么”，市纪委市监委靶向发力、精准施训，开设“纪法夜校”培训班，通过以学促干，打牢全市纪检监察干部业务知识基础，增强干部监督执纪问责和监督调查处置实战本领。
干部成长无捷径可走，经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。市纪委市监委坚持一体化锻炼培养，将监督检查、审查调查、巡视巡察“三个一线”作为干部“练兵场”“试金石”，机关综合部门、新入职人员实行统一调配，有计划、分批次安排他们到一线锻炼。2023年，共统筹安排358名干部到“三个一线”专项工作中参与历练。
市纪委市监委第四监督检查室入职不到两年的青年干部裘知便是其中一员。“坚持从零开始学，从参与初核、开展谈话、撰写报告、制作文书等纪检监察基本业务做起，在实践中打牢业务功底，不断提升履职本领……”日前，裘知在一次机关部门业务学习会上道出切身体会。
在加大一线历练的基础上，市纪委市监委积极铺设年轻纪检监察干部成长“快车道”，以案代训、制定审查调查“雏鹰计划”，将市本级“90后”干部纳入审查调查专项锻炼范围，分批次推动年轻干部到留置案件查办一线壮筋骨、长才干，通过“师傅带徒弟”，让更多的“徒弟”成长为“师傅”。
同时，市纪委市监委在办案实践中探索总结“打一仗、总结一次”的做法，每办完一起重要案件都召开座谈会，组织办案人员从组织领导、力量调配、调查攻坚、案后建议等方面，总结成功经验、查找问题不足，以此深化“三个一线”的大熔炉、大平台作用。
“建立案件信息数据库，能够有效提升收集信息效率、节省办案成本，以信息化赋能助推审调工作提质增效……”此前，在查办南昌市红谷滩城市投资集团有限公司原党委书记、董事长鞠某违纪违法案后，第七审查调查室及时组织召开集体座谈会，总结办案经验。
约束与激励并重，在严管厚爱中强化担当作为
市纪委市监委坚持约束与激励并重，通过落实完善激励机制等举措，充分激发纪检监察干部勇担当强作为。
“真干假干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”。为树立凭能力和实绩用干部的鲜明导向，市纪委市监委明确提出干部考核推优、选拔使用重点看“三个一线”工作经历，并把考核情况与优秀公务员评选、干部提拔使用直接挂钩。
市纪委市监委突出一线导向，落实《南昌市纪委市监委“三个一线”专项考核实施办法》，在每件留置专案、每次重点监督、每轮巡察结束时，对工作表现优秀的干部记功备案存档，实行“一事一记功”。同时，为保证考核的个性化和公平性，市纪委市监委分部门、分岗位设置不同的评分内容，细化差异化评分标准，防止“一刀切”“千人一面”。2023年以来，市纪委市监委共对本市参与专项巡察、留置专案等专项工作中的377名纪检监察干部进行专项考核，共评出优秀等次人员89名。
“为担当者担当、为负责者负责”。市纪委市监委建立健全容错纠错机制，鼓励纪检监察干部坚持原则、敢于较真、大胆履职。正确把握干部出错的性质和影响，及时开展容错纠错工作，并坚持将容错纠错机制贯穿于监督执纪全过程、各方面，营造干事创业的政治生态和良好环境。
打铁必须自身硬，从严管理没有特殊、没有例外。市纪委市监委持续加大队伍整肃力度，坚决清除“害群之马”，打造自身正自身硬的纪检监察铁军。2023年以来，全市共立案查处纪检监察干部案件21起，处理21人次，其中市本级留置2人，移送司法机关1人。(江怡洪观新闻记者刘彤)