(江西日报 谢文凡)宜春市树牢“人才是第一资源”理念，用财政“活水”提升留才、引才、用才实效。2023年，该市财政预算安排人才发展专项资金达2.85亿元，比2022年增长超21%；争取省级人才发展专项资金5366万元。
用心留才，提高人才经费保障水平。宜春市通过发展、整合、节流等方式，集中更多资金保障人才政策落地落细。统筹各类资金用于支持创新领军人才项目、高层次创新创业团队等项目资助，支持卫生健康人才培养，吸引人才扎根基层，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。同时，落实《宜春市市级人才发展专项资金管理办法》,规范专项资金的使用和管理，坚持资金高效使用，管好用好人才政策“钱袋子”。
倾心引才，优化人才发展环境。宜春市围绕主导产业体系，不断完善政策协同体系建设，形成《宜春市人才引进培养办法》《宜春人才“青苗计划”实施办法(试行)》等引才引智政策，为经济高质量发展注入人才新活力。2023年，宜春市市级财政拨付重大人才工程资金2277.5万元，奖励资助入选者；拨付奖励资金200万元，支持企业“人才飞地”建设；落实人才工作专项经费200万元，支持举办系列引才活动，聚力持续优化人才服务环境。此外，该市在北京、上海等全国高校集聚的10个城市设立青苗驿站，充分发挥信息共享和宣传推介功能，吸引1.2万余名学子加入“青苗计划”，鼓励学子“归巢”助力家乡发展。
悉心用才，搭建自主创新平台。宜春市在人尽其才、才尽其用、用当其时上下功夫，强化资金支持，鼓励企业开展自主创新，激发干事创业动能活力。2023年，宜春市市本级预算安排创新驱动发展资金5200万元，用以支持培育企业创新主体、加强企业主体创新平台建设、加大创新创业人才引进培育；积极探索关键核心技术“揭榜挂帅”，不断加大技术攻关投入，持续提升科技创新水平。
