“因为失去了初心、忘记了使命、放纵了贪欲，我变成了一个腐败分子……”在新余高新区党员干部警示教育大会现场，以高新区招商服务中心现代服务业招商科原科长傅某为反面典型案例拍摄制作的警示教育片，让现场200余名党员干部陷入沉思。
新余高新区坚持“全周期管理”理念，从立案之初就同步谋划案件查办“后半篇文章”，系统构建从案件查处、警示教育到健全完善制度、提升治理效能的系列工作机制，力求实现“查处一案、警示一片、教育一域”的综合效应，推动高新区构建更加风清气正、健康向上的良好政治生态。高新区通过召开警示教育大会、组织旁听庭审等形式，以身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，并针对案件暴露出来的教育管理缺失、制度机制不完善等问题，下发纪检监察建议书，督促其建章立制、堵塞漏洞、切实抓好整改。同时，在各重点领域、关键环节延伸发力，推动各部门紧盯风险岗位权力运行方面的薄弱环节，组织开展风险隐患大排查大检视，共排查出廉政风险点226个，制定防控措施372条，进一步扎紧扎牢制度笼子。
