南昌新闻网讯 为积极服务高校毕业生等重点群体就业，优化公共就业服务体系，我市“百场校招”专场招聘活动实现驻昌院校和省内异市院校全覆盖。2023年我市共组织2311场“百场校招”活动，参与企业14.47万家，收到简历17.83万份。
活动过程中，各县区好经验好做法不断涌现。安义县人社部门组织工作人员进园区、进校园，面对面宣传人才政策，以“点对点责任制”对企业分片区进行岗位需求摸排。同时，不断加强与对口高校的沟通交流，夯实政、校、企三方合作平台，建立了“县校联盟”，形成了“政府搭台、学子就业、企业揽才”的局面。此外，安义县还组织就业指导师进校园开设讲座，为大学生提供职业规划、技能培训等方面的指导，帮助大学生树立正确的就业、择业观。2023年9月以来，安义县已累计举办“百场校招”活动66场，提供就业岗位7.4万个。
湾里管理局精准对接大学生就业岗位需求，采取“线上常态+线下集中”形式开展专场招聘。线上招聘通过“网络岗位推介”“线上平台互动”“直播带岗”等方式，精准对接用人企业与求职者需求，提升人岗匹配率，让招聘会变得“触网”可及。线下招聘直入校园，在现场展牌公示、摆摊设点，一对一解答大学生就业、创业相关政策的同时，为用工双方搭建面对面沟通交流平台。据统计，2023年湾里管理局共开展线上线下招聘活动109场，组织企业超6300家。此外，湾里管理局还做优服务“留下”人才，深化服务流程再造，强化部门协同配合，依托服务专窗、人才专线、门户网站等，为人才提供集岗位信息发布、政策兑现、住房租赁等为一体的“一站式”服务。
东湖区组织精干力量内联外拓，确保辖区内新增就业人数和“百场校招”活动推动人才来昌率、留昌率及签约率齐头并进。开展专产、专场、专业“三专”精准招聘服务活动，分别走进江西财经大学、华东理工大学等10余所大学开展“三专”精准招聘会，先后为辖区内“豫章1号”、东湖意库、天安食府等近20家企业开展“三专”岗位双选会，形式新颖、成效明显。2023年9月以来，东湖区“百场校招”活动共提供就业岗位26万余个，吸引14万余名省内外学子参与。