聚焦产业发展方向，构建“工会+”工作模式，提升职工劳动与技能比拼能力；持续打造“1+3+N”(产业工人学院总部+3个产业工匠学院+N个县级和企业工人学校)三级培训平台；推动国有企业“产改”全覆盖和非公企业“产改”再扩容……今年以来，九江市深入推进产业工人队伍建设改革工作，不断提升产业工人综合素质和技能水平，为打造更具核心竞争力的现代产业集群，培育发展新质生产力急需的劳动“尖兵”，汇聚起新时代产业工人的磅礴力量。
以比促学、以赛促练，九江市将组织和开展劳动和技能竞赛融入推动产业工人队伍建设改革进程。今年6月，九江市“天工杯”劳动和技能竞赛火热开赛，来自全市各行业的900多名职工同台竞技，一批具有劳动热情和创造潜能的技术人才脱颖而出。
经济建设主战场在哪里，劳动和技能竞赛就跟进到哪里。为更好地服务全市重大战略、重要项目、重点产业的发展，九江市组织开展系列劳动和技能竞赛。去年，全市各级工会组织开展“1269”相关劳动和技能竞赛25场次，参赛职工2287人，带动岗位练兵约11万人次。
“小发明、小创造、小设计、小革新、小建议”的职工“五小”活动，是距离职工群众最近的发明创造。九江市积极组织群众性技术创新活动，开展制造业产业工人技能提升行动，形成“五小”等职工创新成果956项。今年共申报推荐江西省职工“五小”活动优秀成果48项。截至目前，该市累计打造各级劳模创新工作室287家，师带徒1.2万余人次。
此外，九江市还大力推进劳模和工匠人才创新工作室建设，全市共有13家创新工作室被省总工会命名为江西省劳模和工匠人才创新工作室、2家服务站被省总工会命名为江西省职工创新创业服务站，同时市本级命名挂牌38家全市示范性劳模(工匠)创新工作室。
除开展劳动和技能竞赛、组织创新性活动外，该市还持续加强职业教育和技能培训，为产业工人打造多样化学习平台。2019年，九江市总工会联合九江职业大学、九江经开区管委会，共同成立了我省首个产业工人学院。截至目前，该学院累计开展各类培训327期，培训产业工人2.87万人次，并于今年9月入选百家2024年度全国总工会重点支持工匠学院。
九江市把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。今年1至9月，全市共发放培训补贴1381.39万元，开展政府补贴性培训3.67万人次，同比增长36.28%。共发放创业担保贷款52.53亿元，有力促进了更多产业工人创新创业。同时，该市还建设了55家创业孵化基地(其中省级28家)，创业孵化基地总数和省级示范基地数量保持全省领先。
