累计举办线下专场招聘会478场，滚动提供就业岗位45.95万余个
就业是民生头等大事。10月17日，记者从市人力资源和社会保障局召开的新闻发布会上获悉，前三季度，全市各级人社部门累计举办“春风行动”“百场校招”“洪漂人才荟”等各类线下专场招聘会478场，滚动提供就业岗位45.95万余个；城镇新增就业5.9万人，同比增长12.26%，完成年度目标任务的95.54%。
多形式广覆盖
按季节性特点、行业性特点、服务对象特点分类，今年我市分阶段、分层次、分重点部署开展公共招聘活动，形成了“月月有综合、周周有专场”的10+N主题活动，全面促进人力资源供需对接。
在近日举办的一场“洪漂人才荟”金秋文旅专场招聘会上，青山湖区及周边地区的16家企业集中展示了各自的发展前景和人才需求。从高新技术产业到文化创意产业，从传统制造业到现代服务业，1120个岗位，吸引了众多求职者前来咨询和应聘。江西康华企业集团发展有限公司人事部部长胥彦辉说：“目前我们迫切需要具有创新精神和团队协作能力的电商运营人才，这次招聘会将为公司的发展注入新的活力。”来自江西旅游商贸职业学院的胡庆标说：“我与几家企业的人事经理进行了交流，向他们展示了我的专业知识和实习经历。现在我对找到理想工作充满信心。”
我市以就业“职”通车为载体，加载政策咨询、就业指导、岗位推荐、需求登记等服务，在城市地标、“网红”景点、商业综合体、夜市街区等人流密集地，“摆摊”式送服务、宣政策。“洪漂人才荟”与文旅活动、夏日夜市结合，把岗位亮在“摊位”上，借城市“烟火气”为招聘“聚人气”。目前，全市共开展“洪漂人才荟”140场，参加企业3457家，滚动提供岗位7.5万个；洪城就业“职”通车发车200余次，深入9个县区112个基层“就业之家”开展服务活动，服务11万余人次。
为提升校园招聘活动的成效，我市在开展传统的大型校招会的基础上，进校入企举办小型对接会。结合《南昌市重点产业链急需紧缺技能人才职业