南昌新闻网讯 金秋时节，高校毕业生们陆续迎来了求职就业的高峰期。10月20日，在新建区，当地政府联合教育、人社、高校等单位共同开展“金秋送岗进校园”活动，为毕业生们提供一万多个就业岗位，帮助他们顺利踏上职场之路。
在江西应用科技学院，一场别开生面的大型招聘会正在举行。来自省内外的152家企业带着的10000多个岗位到学校摆摊招聘，昔日宽敞操场变成了学生“家门口”的职场。面对这一难得的就业机会，学生们手持简历，穿梭于各个招聘展位之间，与企业代表进行面对面交流。在咨询招聘岗位的具体要求、了解企业的发展前景和晋升空间的同时，他们也积极展示自己的专业技能和综合素质，希望能够找到一份适合自己的工作。
第一次参招聘会的学生王维说：“我学的是小学教育专业，第一次求职，我期望的岗位是自己喜欢的行业，不一定专业对口。在薪资待遇方面只要符合我预期就可以了。最主要的是希望能够在工作中有所提升，有所锻炼，能够学到很多东西。”
已经在招聘会上找到意向工作的曾祥楚高兴地说：“我觉得这种校内招聘会举办得非常好，这样就相当于把岗位送到我们‘家门口’，不用东奔西跑出远门，也不用担心上当受骗。不仅自己选择的岗位多，而且可以和多家用人单位进行面对面沟通，确实很方便。”
值得一提的是，此次招聘会还特别设置了直播带岗区。通过直播平台，企业可以实时展示企业文化、工作环境和招聘岗位信息，身在校外的毕业生则可以在线观看直播，进行互动，甚至直接投送简历。
政府牵线搭桥，企业高校无缝对接，学生就业更有保障。在这一创新合作模式下，学生们能够更直接地了解企业需求，更便捷地获取实习实训和就业机会。同时，企业也能够从中选拔到符合自身需求的高素质人才，实现人才与企业的双赢。这一举措不仅促进了学生就业，也为经济社会发展注入了新的活力。
“我们建立了完善的就业服务体系，为学生提供全方位的就业指导和帮助。在校内学校设立了就业指导中心和5+2就业之家，为学生提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的咨询和服务。在校外，学校加强了与企业的合作与交流，通过与企业签订校企合作协议、开展毕业实习实践等项目，为学生提供更多的实践机会和就业资源。”江西应用科技学院招生就业处副处长赵学敏说。