红色旅游如火如荼，强村公司带动三产融合，红色网格员靠前“点单”收集民意，村(社区)干部化身“接单员”“派单员”对问题矛盾精准化流转办理……今年以来，九江市柴桑区深化拓展基层党建“示范提升年”，全面系统融合“岷山红”党建品牌，不断构建完善“红色矩阵”，持续推动基层治理走深走实。
“红雁领航”集聚发展人才。柴桑区坚持好中选优、优中配强，采取“五个一批”拓展选聘渠道，坚持把政治标准放在首位，设立“正负清单”严格准入条件。建立乡镇(街道)领导班子成员联系乡村人才制度，结合导师帮带、跟班学习等方式，持续为村干部队伍输送优秀人才。完善培训机制，每年集中组织村党组织书记开展不少于5天的集中培训。定期开展村党组织书记“擂台比武”活动，并把活动作为发现和培育优秀干部的重要渠道。
“红链兴村”放大产业优势。柴桑区接续实施村级集体经济高质量发展“三年攻坚、三年提升、三年倍增”行动，强化机制、组织、政策三方面保障，坚持以“链”强产，按照“党支部+合作社+农户”三位一体模式，由36名带富能力强的村党组织书记担任产业链链长，带动540余名村两委干部和致富带头人成立种植养殖合作社629个、家庭农场230家，夯实传统农业链；依托博莱、礼涞、仙客来等农业龙头企业，撬动社会资本4500余万元，成立强村公司5家，引领发展种养、深加工、旅游观光等三产融合集体经济，构建特色品牌链；注册“柴桑优品”农产品区域公共品牌，推行农产品联合冠名销售，辐射带动群众5160户，人均年增收5900余元，深化助农惠农链。
“红网连心”提升治理效能。柴桑区构建“乡镇党委—村党组织—网格党支部—村民小组党小组—党员示范户”五级乡村治理体系。构建“一干两长多员”模式，180余名乡镇包联干部联系指导网格，提供工作支持；495名村两委干部包联网格，兼任网格党支部书记；1441名农民党员担任村民小组长，兼任党小组长；从党员志愿者、离任村干部、“五老”等人员中选聘网格员1500余名。坚持“民情遍访”制度，主动上门收集群众诉求，召开网格议事会320余场次，集中分析解决群众诉求2380余条。
